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確定為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣基層醫(yī)療體系建設(shè)，切實提升基層一體化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士人員，具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
此次公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士20人，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一調(diào)配。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)貫徹國家的醫(yī)療方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)院的工作要求，履行簽定的聘約;
(三)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
(四)年齡為35(含)周歲以下(即指1987年11月1日及以后出生);學(xué)歷為中專及以上;取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書。
下列人員不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(四)在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員;
(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
此項工作由縣衛(wèi)生健康局、縣人力和社會保障局統(tǒng)一組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
2023年1月15日—1月17日在饒河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.raohe.gov.cn/)及關(guān)注饒河微信平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。時間：2023年1月18日至2023年1月20日;報名地點(diǎn)：饒河縣衛(wèi)生健康局基層股(吳琪18646944363)。報名時需提交《饒河縣2023年招聘護(hù)士報名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證明材料、執(zhí)業(yè)護(hù)士證書、論文或其他優(yōu)秀獎勵等級證書及近期同版一寸藍(lán)色免冠照片3張。報名需提供以上材料原件及一份復(fù)印件，逾期不再受理報名事宜。
2、資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假行為，按有關(guān)規(guī)定取消其報考資格或聘用資格。
(三)面試
考試方式：采取面試考察的方式，面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。資格審查通過人員即為進(jìn)入面試人選，面試主要考察應(yīng)聘實踐能力、急救知識、患者溝通等方面的能力。考生面試成績低于60分者不予聘用，面試成績保留兩位小數(shù)，從高分到低分依次錄取，額滿為止。
(四)體檢
根據(jù)考試成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員不予聘用，依次進(jìn)行順延。
(五)公示
體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實后取消其聘用資格。
(六)聘用
被確定聘用人員實行合同制管理，簽訂勞動合同，試用期為2個月，不合格者予以解聘。所有擬聘用人員因自身原因造成未能在指定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
四、薪酬待遇
此次招聘人員執(zhí)行饒河縣政府購買服務(wù)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，每月每人基本工資2,200.00元。單位承擔(dān)繳納“五險”和勞務(wù)派遣公司收取服務(wù)費(fèi)用，個人繳納部分按規(guī)定由個人承擔(dān)。不享受住房公積金、年終第13個月獎金及取暖補(bǔ)貼。合同期內(nèi)如發(fā)生勞動人事爭議，依照相關(guān)法律法規(guī)予以解決。聘任護(hù)理專業(yè)人員與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂購買服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一式三份，聘用本人、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、縣衛(wèi)生健康局各一份。聘任期滿后，對表現(xiàn)突出的護(hù)士，可續(xù)簽協(xié)議。
五、人員管理
(一)由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)全縣聘任護(hù)士的管理工作，制定培訓(xùn)、考核和注冊等相關(guān)制度。各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聘任人員的日常管理，受聘人員要接受基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。
(二)聘任護(hù)士在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的，其所在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)報告縣衛(wèi)生健康局取消聘用?？h衛(wèi)生健康局有權(quán)單方解除聘任。
1.死亡或者被宣告失蹤的;
2.受刑事處罰的;
3.考核不合格，逾期未提出再次考核申請或者再次考核仍不合格的;
4.無故不參加縣衛(wèi)生健康局組織培訓(xùn)，不服從縣衛(wèi)生健康局和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督和一體化管理的;
5.一年內(nèi)發(fā)生2次以上差錯事故的;
6.縣衛(wèi)生健康局規(guī)定的其他情形。
7.對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)問題屢教不改的。
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