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確定樟樹市國有資本投資集團(tuán)有限公司（市屬國有企業(yè)），注冊資本20億元，下設(shè)2家一級(jí)子公司（樟樹發(fā)投、樟樹城投）和多家二級(jí)子公司（樟樹水投、樟樹旅投、樟樹村投、樟樹人才公司、樟樹國有資產(chǎn)運(yùn)營公司、光華山綠化公司等），根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘15名工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正、遵紀(jì)守法;
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)職位要求的身體條件；
5.符合公開招聘職位所需要的其他條件;
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員應(yīng)聘，須提供所在單位及主管部門書面同意材料。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學(xué)籍的人員；
2.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
（三）崗位條件
招聘崗位及相關(guān)要求見《樟樹市國投集團(tuán)公開招聘崗位表》（附件1），專業(yè)分類參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行認(rèn)定。其中年齡計(jì)算截止日期為2023年5月31日。
二、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日-6月16日16：30(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30)
3.報(bào)名地址：樟樹市人才發(fā)展有限公司(樟樹市人社局2樓杏佛路61號(hào))
4.聯(lián)系人：徐琦峰 電話：0795-7366876 19170628665
5.資格審查要求：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填報(bào)《樟樹市國投集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）;
（2）報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核（審核原件、收復(fù)印件）；
①本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
②畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上打印的含二維碼有效期內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證；
③相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證和從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件；
④本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；
6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、筆試
1.筆試人員：符合崗位要求考生統(tǒng)一安排筆試考試。
2.筆試開考比例：招聘崗位需求數(shù)2人及以下的，報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方能進(jìn)行筆試；招聘崗位需求數(shù)2人以上的，報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘人數(shù)之比達(dá)1.5:1及以上方能進(jìn)行筆試。對于報(bào)考人數(shù)不足的崗位，視情況對擬招聘崗位人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
4.筆試內(nèi)容：筆試為百分制，采取閉卷形式。①工程部崗位筆試內(nèi)容：《行政能力測試》+《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》；②其他部門崗位筆試內(nèi)容：《行政能力測試》+《申論》。
根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照1:3（崗位需求數(shù)2個(gè)及以下）和1:1.5（崗位需求數(shù)2個(gè)以上）的比例進(jìn)入面試，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。面試公告在樟樹市人民政府網(wǎng)或“樟樹發(fā)布”公眾號(hào)等媒體上公布。
四、面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
2.面試成績：按百分制計(jì)算，滿分一百分。面試成績須達(dá)到70分以上方可作為考核的對象。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
面試結(jié)束后，及時(shí)將總成績(筆試50%+面試50%=總成績)在樟樹市人民政府網(wǎng)或“樟樹發(fā)布”公眾號(hào)等媒體上公布。
五、體檢、考核、公示
1.體檢：根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象，若總成績出現(xiàn)并列者，則先按照面試成績分高者進(jìn)入體檢，再以年齡小者優(yōu)先。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，到樟樹市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.考核：體檢合格后，市國投集團(tuán)及市人才公司組織考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)等方面情況。對考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3.公示：按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)體檢和考核合格后，確定擬聘用人員名單，名單將在樟樹市人民政府網(wǎng)或“樟樹發(fā)布”公眾號(hào)等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
六、聘用
1.公示期滿后無異議，由市國投集團(tuán)統(tǒng)籌安排到相關(guān)崗位，簽訂聘用合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格后，按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)，擅自違約者將按勞動(dòng)合同違約條款追究違約責(zé)任。
2.工資和福利待遇：一般員工（企業(yè)職員）工資總額約10萬元/年，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
七、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊方式暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
附件：
附件2：江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄
附件3：樟樹市國投集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表
樟樹市人才發(fā)展有限公司
2023年5月31日
