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確定為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提升全縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平,辦人民滿意教育,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘合同制中小學(xué)教師,本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘合同制中小學(xué)教師共56名。
二、招聘對象和條件
1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無違法違紀(jì)行為。
2.小學(xué)崗位必須具有大專及以上學(xué)歷,初中崗位必須具有本科及以上學(xué)歷。
3.年齡35周歲及以下,即為:1987年8月1日及以后出生。
4.身體條件符合《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求。
5.有下列情形之一的不得報(bào)名：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(2)曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期限的;
(3)縣內(nèi)通過公開招聘的在崗任教合同制教師(公告之日之前已辦理辭職手續(xù)的除外);
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序和方法
按照公告、報(bào)名、筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月25日—2023年8月27日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:00)
2.報(bào)名地點(diǎn):浮梁縣教體局組織人事股405室。
3.報(bào)名須知:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者需提供填寫好的報(bào)名表1份及粘貼好本人近期1寸免冠白底彩照的筆試準(zhǔn)考證1份,報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證可登錄浮梁縣政府網(wǎng)(***://***.fuliang.gov.**/xrsj/gggs_10773/)下載填寫。
4.開考比例:開考比例不低于1:2,如未達(dá)到開考比例,經(jīng)浮梁縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低開考比例,以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)(崗位見附件1)。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):2023年9月3日上午;地點(diǎn):新平中學(xué)。
2.筆試內(nèi)容:筆試科目為“教育綜合知識”(不指定教材),考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》,筆試成績?yōu)?00分。
3.2023年9月1日到縣教體局組織人事股405室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
5.違紀(jì)處理規(guī)定?？忌羞`規(guī)違紀(jì)行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
6.筆試成績在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
7.入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定:招聘人數(shù)為5人及以下的崗位,入闈面試比例為1:3;招聘人數(shù)為6至10人的崗位,入闈面試比例為1:2.5;招聘人數(shù)為11人及以上的崗位,入闈面試比例為1:2。
(三)資格審查
1.入闈面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,通過資格審查方可參加面試。
2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí),組織現(xiàn)有入闈人員面試。
3.資格審查貫穿始終,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)考,考生對所填寫的信息負(fù)責(zé)。
(四)面試
面試采取試講形式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績保留2位小數(shù)。《面試方案》另行制定,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知.
中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))筆試和面試成績各占50%,總成績計(jì)算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:小學(xué)語文教師崗位某考生筆試得分為90分,面試得分為80分,則該考生總成績=90×(50÷100)+80×(50÷100)=85分。
(五)體檢
體檢工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同,則按面試成績由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),按照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由入闈體檢人員支付。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考核
考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需回避的情況。根據(jù)擬聘崗位的要求,入闈考核的人員要提供以下材料進(jìn)行考核:
1.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明;
2.戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明。
考試成績、體檢、考核等有關(guān)情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。因體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(七)選崗、公示
對考核合格人員組織選崗,考生按總成績由高分到低分依次選崗?？h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗等情況確定擬聘用人員名單,在浮梁縣政府網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后,對沒有問題反映的,選崗后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因選崗、公示后考生自動(dòng)放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示后,由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,合同期限為3年。用人單位每年對聘用人員進(jìn)行考核,三年考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同,有一年不合格的,勞動(dòng)合同終止。合同制教師定崗使用,不得交流,否則取消聘用資格。
(九)工資待遇
合同制中小學(xué)教師月工資參照縣內(nèi)公開招聘已聘用合同制教師的月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并按相關(guān)規(guī)定購買城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)一金”,其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人支付。
四、有關(guān)要求
(一)紀(jì)律要求
1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注浮梁政府網(wǎng),了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
4.對違反考試紀(jì)律的工作人員,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行處理。
5.工作人員實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。
(二)其他事項(xiàng)
1.咨詢電話:
浮梁縣人社局事業(yè)股:0798-2621975
浮梁縣教體局人事股:0798-2625196;
2.未盡事宜由浮梁縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)附件：
附件1：2023年浮梁縣招聘合同制中小學(xué)教師崗位表.xlsx
附件2：浮梁縣招聘合同制中小學(xué)教師報(bào)名表.docx
附件3：浮梁縣招聘合同制中小學(xué)教師筆試準(zhǔn)考證.doc
浮梁縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年8月18日
