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確定根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名下屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州市白云區(qū)國(guó)土空間規(guī)劃編制研究中心是廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局下屬公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)。具體職責(zé)見(jiàn)廣州市白云區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.by.gov.cn/gzjg/sghhzrzyjbyqfj/zwgk/zfxxgkml/zfwj/content/post_9195557.html)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)招聘崗位、人數(shù)及要求
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，公益一類事業(yè)單位編制，詳見(jiàn)《廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶籍遷入條件;
7.本招聘公告要求的其他條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
9.報(bào)考年齡在35周歲以下;
10.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
11.招聘人員類型為社會(huì)人員，具有3年及以上工作經(jīng)歷;
12.港澳居民符合廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》的通知(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位;
13.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名首日。??
三、報(bào)名辦法及流程
本次招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)考網(wǎng)站：
廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日上午9:00至11月24日下午6:00。
3.報(bào)考程序：報(bào)考人員登錄報(bào)考網(wǎng)站自行查詢招考職位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。
4.查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員自行登錄報(bào)考網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
筆試設(shè)網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試環(huán)節(jié)，已成功報(bào)名的考生需登錄廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2023年11月27日上午9:00至2023年11月28日下午6:00時(shí)，網(wǎng)上確認(rèn)成功的考生請(qǐng)于2023年11月30日9:00起自行登錄廣東才匯網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。如有變化，另行通知，請(qǐng)已報(bào)名考生密切關(guān)注。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位需求表中的專業(yè)、年齡、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。在職人員須在報(bào)名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
3.報(bào)名須上傳附件：
(1)有效身份證件正反面;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;
(3)報(bào)考崗位要求的其他材料。
以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。
4.專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄或無(wú)專業(yè)代碼，須在報(bào)名前提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其筆試、面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
6.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。
7.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。
四、考試方式和內(nèi)容
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、有效身份證原件等參加考試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試地點(diǎn)在廣州市，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：筆試不指定任何參考書和資料，內(nèi)容包括崗位專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
3.筆試采取閉卷考試的方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。筆試分?jǐn)?shù)四舍五入保留小點(diǎn)數(shù)后2位。
4.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:5。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，筆試開(kāi)考比例按1：3設(shè)定，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或調(diào)減崗位。
5.筆試成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及排名。
(二)資格復(fù)審
面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員數(shù)量依筆試成績(jī)由高到低順序按職位招考人數(shù)1：5確定(資格復(fù)審達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。
1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式待定，應(yīng)聘人員須留意廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上公告。
2.資格復(fù)審所需材料：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所提交資料的相關(guān)原件及復(fù)印件。
進(jìn)入資格復(fù)審人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
進(jìn)入資格復(fù)審人員因不符合招聘條件面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。
(三)面試
面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行。
1.依筆試成績(jī)由高到低順序按擬聘人數(shù)1∶5確定面試人選(面試人選達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。
2.面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)：在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。
3.面試內(nèi)容：面試成績(jī)采取百分制，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分，達(dá)不到合格成績(jī)的，不得進(jìn)入政審和體檢，成績(jī)于面試當(dāng)天向應(yīng)聘人員公布。面試成績(jī)按60%比例計(jì)入總成績(jī)，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。
面試人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)合格者由高至低順序依次確定名次;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則組織綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)高低順序，在成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員、考察人選?？荚嚲C合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
六、公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
八、聘用及待遇
(一)公示后無(wú)異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合聘用條件的人員確定為聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和單位的工資分配制度執(zhí)行。
(三)由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。
(三)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者，不得參加。
(四)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
(五)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(六)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)參加招聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
(七)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
本公告由廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話:020-36213161，技術(shù)咨詢電話：020-86388001轉(zhuǎn)8022、8061、8604(受理時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，節(jié)假日除外);舉報(bào)或投訴電話:020-36213541。
廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局
2023年11月13日
附件：
1.廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls
