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確定根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，吉安市委軍民融合辦面向社會(huì)公開招聘1名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。
二、招聘的崗位及名額
市軍民融合發(fā)展綜合服務(wù)中心產(chǎn)業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)崗1名，工作地點(diǎn)主要在吉安航校(吉安縣桐坪鎮(zhèn))。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.在讀的普通高校大學(xué)生;
10.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)崗位條件
產(chǎn)業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)崗：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：本科：交通運(yùn)輸類(0818)、新聞傳播學(xué)類(0503)，研究生：交通運(yùn)輸工程(0823)、新聞傳播學(xué)(0503)、交通運(yùn)輸(0861)、新聞與傳播(0552);年齡35周歲及以下，具有5年以上(含5年)機(jī)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)與軍民航銜接等相關(guān)工作，應(yīng)具有較強(qiáng)語言溝通、人際交往能力。
(三)崗位條件說明
1.年齡條件。年齡計(jì)算方法：35周歲及以下指1988年1月15日(含)以后出生，此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個(gè)招聘過程。
2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時(shí)間為2024年1月15日)
3.在職人員報(bào)考要求。在職人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員)須提供工作單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日至2024年1月26日(上班期間)。采取現(xiàn)場(chǎng)(吉安市行政中心B座220室)報(bào)名的方式，完成報(bào)名的考生在2024年1月31日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
報(bào)名工作由吉安市委軍民融合辦負(fù)責(zé)。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由吉安市委軍民融合辦負(fù)責(zé)?？忌Y格審查時(shí)需提供以下材料：
1.身份證原件及復(fù)印件1份;
2.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份;
3.近期1寸彩色證件照片4張;
4.報(bào)考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件;
5.工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2024年1月15日)。
資格審查不符合條件的，取消考試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年2月1日上午，考點(diǎn)設(shè)在吉安市，具體考場(chǎng)見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。主要測(cè)查考生的政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局同意，可適當(dāng)降低比例。
4.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得入闈面試。
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
(四)面試
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按筆試成績按照1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。
2.面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。
(五)合成總成績計(jì)算
筆試成績總分為100分，面試成績總分為100分。合成總成績=筆試成績+面試成績。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績，各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(六)體檢和考察
根據(jù)筆試和面試合成后的總成績，按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對(duì)象。如考生合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢、考察對(duì)象;如面試成績又相同，統(tǒng)一加試面試，以加試成績確定入圍體檢、考察對(duì)象。體檢工作由吉安市委軍民融合辦組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消考察資格。
體檢合格人員的考察工作由吉安市委軍民融合辦負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。
(七)公示和聘用
1.對(duì)體檢考察合格的擬聘人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7日。
2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市委軍民融合辦報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在所聘單位服務(wù)期不少于5周年。
3.體檢、考察、公示不合格或本人主動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，由市委軍民融合辦和市人社局研究決定是否替補(bǔ)。
五、監(jiān)督、咨詢電話
咨詢電話：市軍民融合發(fā)展綜合服務(wù)中心0796-7063266;市人社局事業(yè)單位人事管理科0796-8286112。
監(jiān)督電話：0796-8225216
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吉安市人力資源和社會(huì)保障局吉安市委軍民融合辦
2024年1月16日
