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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)等文件規(guī)定，結(jié)合我縣工作需要，經(jīng)吉安市人社局核準備案，決定面向社會公開招聘41名碩士及以上學歷研究生到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)黨管人才原則。
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(四)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人崗相適原則。
二、招聘崗位及名額
結(jié)合永豐縣人才需求情況，本次招聘崗位為高層次人才崗位共41名(其中高中教師10名，醫(yī)師20名，其他縣直事業(yè)單位工作人員11名)，詳見附件1。
三、資格條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求;
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)不得報考的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員;
6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(三)崗位條件：
1.年齡條件：報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算截止時間為2024年2月1日，35周歲及以下指1988年2月1日及以后出生，以此類推。
2.學歷要求：
(1)具有研究生學歷和相應的碩士及以上學位。
(2)報考人員取得學歷學位的時間必須在報名結(jié)束前，國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年應屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學歷(學位)報考，但需在2024年8月31日前取得學歷(學位)方可辦理聘用手續(xù)。
3.崗位專業(yè)分類按照《學科專業(yè)目錄匯編》(附件3)，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。報考人員所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報名。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須學校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設置的說明等材料。
4.機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權(quán)限，在資格審查時提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。
5.“限普通高校應屆畢業(yè)生”要求的崗位，除2024年應屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報考(即2023年和2022年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生)。
6.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報考人員必須具備相應的資格條件方能報考。
如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應先向永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室(電話：0796-2511709)咨詢，確認符合條件后再填報。
四、工作程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)、永豐縣人民政府網(wǎng)等平臺發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名時間及方式
采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名和高?，F(xiàn)場報名三種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：2024年3月11日至2024年3月29日17:00止，逾期不再受理。
現(xiàn)場報名：報考人員需到永豐縣人社局人事人才股進行報名，報名時間為2024年3月27日-2024年3月29日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)，并按要求提交以下書面材料：①《永豐縣2024年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)一式二份;②學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復印件各一份;③2024年應屆畢業(yè)生未能提供學歷學位證書的，應出具2024年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明;⑤近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
網(wǎng)上報名：報考人員將報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至42047589@qq.com郵箱，郵件主題請注明：招聘單位+崗位名稱+姓名。
高?，F(xiàn)場報名：永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組將派出若干招聘工作組到部分高?，F(xiàn)場舉行人才招聘專場會，報考人員填好《永豐縣2024年公開招聘高層次人才報名登記表》，并準備好資格審查所需要提供的材料交至工作人員，詳情請咨詢現(xiàn)場工作人員。
(三)資格審查
1.公開招聘資格條件審查工作，由永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭負責。考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。
2.報名結(jié)束后，將對報考人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消考試資格。網(wǎng)上報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件交到永豐縣人社局人事股進行資格審查。資格審查合格人員，將通知進入考試程序。
3.報考人員應遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,隨時取消其應聘資格。
除醫(yī)師和高中物理崗位外，其他招聘崗位人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)比例達1:3及以上方可開考，未達到該比例的將相應調(diào)減崗位人數(shù)或取消該崗位招聘。
(四)考試
1.資格審查合格者進入面試(教師崗位為無生試講，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試)。
2.當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢;當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中面試成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.面試時間以及面試地點另行通知。
(五)體檢
1.按照招聘計劃數(shù)，在面試合格線及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分的崗位，則組織加試，加試成績高者入闈。
2.體檢由永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。教師體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消聘用資格。
(六)考察與資格復審
1.由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局和用人單位(主管部門)組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審。考察時間及形式另行確定。
2.考察階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案(2024年應屆畢業(yè)生待其畢業(yè)后調(diào)檔)通過機要形式送達永豐縣人社局人事股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，按考生的面試成績從高分到低分依次遞補一次。
(七)聘用
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用對象，在永豐縣人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示5個工作日無異議后，按程序報永豐縣人民政府批復同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到或在2024年8月底前未提供相應學歷(學位)證書、個人檔案等材料，取消聘用。
五、人才待遇政策
1.聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按永豐縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》(永發(fā)〔2019〕2號)享受人才待遇。
2.報考人員聘用后在永豐縣用人單位最低服務年限為五年(含試用期)，在服務期限內(nèi)不能跨行業(yè)或跨縣調(diào)動。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局牽頭進行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。
咨詢電話：0796-2511709
監(jiān)督電話：0796-2511344
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永豐縣公開招聘高層次人才領(lǐng)導小組辦公室
2024年2月8日
