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確定根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新余市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘共計(jì)106個(gè)崗位、計(jì)劃招聘111人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《附件1：2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
?。ㄈ﹫?bào)考注意事項(xiàng)
詳見(jiàn)《附件2：2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。
三、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：
1.注冊(cè)報(bào)名。考生可于3月20日9：00至3月26日17：00期間登錄新余人事考試網(wǎng)（0790.jxpta.com），進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以?xún)?nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，合計(jì)100元。繳費(fèi)時(shí)間截止到3月27日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改或取消。
3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，3月24日、3月25日下午17:00將在新余人事考試網(wǎng)公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后不再公布報(bào)名人數(shù)。
4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將于3月28日在新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、新余人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（3月29日09：00—17：00）進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月24日09：00至4月27日09：00期間登錄新余人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
四、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試、資格審查及面試
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)別崗位需專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
?。ㄒ唬?zhuān)業(yè)測(cè)試
1.報(bào)考新鋼一小體操教練員崗（崗位代碼：1022101052）的考生，需在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查所需材料除《附件2：2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》所要求的外，還需提供運(yùn)動(dòng)成績(jī)、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)等有關(guān)證明材料。該崗位資格審查時(shí)間地點(diǎn)如下：
?。?）時(shí)間：2024年4月2日上午9：00-11：30，下午15：00-17：00。
?。?）地址：新余市渝水區(qū)聚賢路新余市新鋼第一小學(xué)綜合樓四樓會(huì)議室。
2.用人單位及主管部門(mén)對(duì)該崗位所有報(bào)名成功的考生進(jìn)行資格審查，審查合格者方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容如下：①按照教練員的規(guī)定格式撰寫(xiě)體操訓(xùn)練課教案(40分鐘內(nèi)，按業(yè)余訓(xùn)練時(shí)間1.5-2小時(shí)編寫(xiě)，占專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分15%。)教案的參考書(shū)目為北京體育大學(xué)出版社出版的《中國(guó)青少年體操訓(xùn)練大綱（女子）》。②無(wú)生模擬體操訓(xùn)練課(10分鐘，占專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分65%。)③體操綜合知識(shí)問(wèn)答(5分鐘，占專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分20%。)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，依專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序確定入闈筆試人員，末位同分者一并入闈。(咨詢(xún)電話：0790-6269001)
?。ǘ┕P試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為4月27日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。所有考生均需參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。考試范圍詳見(jiàn)《附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》。
3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。
?。ㄈ┵Y格審查
1.按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定入闈資格審查人員，末位同分者一并入闈。
2.因考生資格審查不合格或自愿放棄等原因，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員數(shù)未達(dá)1：3的，在未入闈資格審查的考生中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，末位同分者一并入闈。而后一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)仍未達(dá)到面試比例的招聘崗位，將組織已通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試。
3.入闈資格審查的考生須按在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持資格審查所需材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，所需材料見(jiàn)《報(bào)考指南》。
4.考生務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，招聘單位應(yīng)當(dāng)取消其面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（四）面試
1.面試由市人社局統(tǒng)一組織，除個(gè)別崗位外，均采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
2.分宜縣委黨校專(zhuān)職教師崗面試采取試講微黨課的方式，試講總分為100分。試講具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。試講主要考察從事黨校教學(xué)所必需的基本能力素質(zhì)。試講人員當(dāng)天抽取題目,備課時(shí)間不超過(guò)2小時(shí),根據(jù)題目準(zhǔn)備專(zhuān)題講授內(nèi)容,在30分鐘的試講時(shí)間內(nèi)進(jìn)行完整闡述。參考書(shū)目《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》(人民出版社)、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》(2023年版)、《習(xí)近平考察江西重要講話精神》。
五、總成績(jī)計(jì)算辦法
本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，一般崗位總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。
新鋼一小體操教練員崗總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×（50÷專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分）+筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）。
分宜縣委黨校專(zhuān)職教師崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+試講成績(jī)×（50÷試講總分）
考試成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考察、公示、聘用
1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢對(duì)象。若末位入闈考生總成績(jī)相同，以面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。若面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)?cè)傧嗤?，依次按《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目筆試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)均相同者，由用人單位采取加試方式確定。不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的考生最終面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈下一環(huán)節(jié)。
2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用自理。
3.考察。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及需要回避等方面情況。
4.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用備案及上編手續(xù)；對(duì)反映存在影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否備案。
5.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
6.面試后如因考生自動(dòng)放棄或因體檢、考察、公示、審批、聘用等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，三年內(nèi)不得參加新余市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、其他注意事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3.咨詢(xún)電話：
新余市人社局0790-12333
渝水區(qū)人社局0790-7130558
分宜縣人社局0790-5896365
仙女湖區(qū)人社局0790-6859000
涉及資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打《崗位信息表》中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話。
附件1：2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
附件2：2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南
附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱
新余市人力資源和社會(huì)保障局
?2024年3月14日
