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確定因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘低保協(xié)管員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立龍里縣灣灘河鎮(zhèn)2021年面向社會公開招聘低保協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在龍里縣灣灘河鎮(zhèn)社會事業(yè)辦公室。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
龍里縣灣灘河鎮(zhèn)低保協(xié)管員1名。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;
(二)大專及以上文化程度。
(三)年齡原則上在18歲周歲以上(2003年6月18日前出生)，35歲周歲以下(1986年6月18日后出生)。
(四)具有較高的政治覺悟、較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠講大局、守紀(jì)律、吃苦耐勞;具有良好的身體素質(zhì)和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力。
(五)符合以下條件者優(yōu)先錄?。撼铸埨锟h戶籍;持C1或以上駕照且駕齡達(dá)兩年以上;有一定的文字功底，熟悉電腦辦公系統(tǒng)操作;從事人社或民政等社會事業(yè)相關(guān)工作4年以上。
(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除過公職的人員;
2.在各級各類公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
五、發(fā)布招聘信息、報(bào)名
(一)發(fā)布招聘信息
《龍里縣灣灘河鎮(zhèn)2021年面向社會公開招聘低保協(xié)管員簡章》(以下簡稱《簡章》)及相關(guān)信息將通過龍里縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日上午9：00至2021年6月20日18：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣灣灘河鎮(zhèn)政務(wù)大廳民政綜合窗口
(三)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的材料
1.畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;
2.近期同底正面免冠一寸彩色照片1張;
3.《報(bào)名信息表》1份;
4.相關(guān)證書(獲獎、表彰等)原件及復(fù)印件1份;
5.報(bào)考職位條件所需的其他證明資料。
六、考試
招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)為面試最終成績,面試由灣灘河鎮(zhèn)人民政府組織，對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2.面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
4.面試時(shí)，面試成績當(dāng)場公布，面試成績達(dá)不到60分的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
注：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《報(bào)名信息表》方能進(jìn)入考場參加面試。
七、體檢
(一)體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按面試成績名次依次遞補(bǔ)。
(四)體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
八、考察
(一)體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)考察不合格的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)面試、考察合格后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員最低服務(wù)年限1年。
十、工資待遇
低保協(xié)管員基本工資為2410元/月(含五險(xiǎn))。
十一、其他
在招聘過程中，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
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