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確定為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升政務(wù)服務(wù)工作，加強“一網(wǎng)辦、掌上辦、一次辦、幫您辦”政務(wù)服務(wù)四辦工作質(zhì)量，根據(jù)《2024年度通遼市科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補充招聘編外聘用人員實施方案》和用人單位需求，面向社會補充招聘政務(wù)服務(wù)中心編外聘用人員。為確保招聘工作有序開展，特制定簡章如下：
一、招聘計劃
本次補充招聘政務(wù)服務(wù)中心編外聘用人員7名。
二、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月，年度考核為合格及以上者，從次年起月工資標(biāo)準(zhǔn)增加50元，簽訂勞動合同，屬于編外聘用人員，不納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定繳納社會保險。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無不良記錄，遵紀(jì)守法，誠實守信，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層工作需要;????
2.具有通遼市戶籍;????
3.具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4.年齡35周歲及以下(1988年5月31日(不含)及以后出生);
5.身體和心理健康;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立的科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補充招聘編外聘用人員工作組(以下簡稱招聘工作組)組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
1.報名時間：2024年6月3日—6月5日。(8:30-11:30、13:30-16:30)
2.報名地點：科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓中小企業(yè)服務(wù)大廳(通遼市科爾沁區(qū)紅光大街與民主路交匯處)
3.咨詢電話：0475-8313637
4.報名提供材料：
(1)應(yīng)聘人員下載并填寫《科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補充招聘編外聘用人員報名登記表》1份(詳見附件1);
(2)有效二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，本人登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處公章的證明及教育部學(xué)籍在線驗證報告);
(3)近期2寸白底免冠彩色照片6張;
(4)如認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件;
(5)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員報名時填寫的電話無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格;
(6)報名費20元/人，考務(wù)費50元/人，共計70元/人(內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、財政廳內(nèi)發(fā)改費函z2015{523號文件)。
(二)資格審查
報考資格的初審工作在報名現(xiàn)場進(jìn)行，由招聘工作組組織實施。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時限內(nèi)繳納報名費。報名結(jié)束后，由招聘工作組對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其聘用資格，并按規(guī)定記入個人誠信檔案。
(三)筆試
1.本次公開招聘筆試開考報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例一般不低于3:1，低于開考比例的按實有報名合格人數(shù)進(jìn)入筆試;筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答;
2.筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分(筆試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，成績并列的應(yīng)聘人員查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分)，考試設(shè)最低控制線，考試分?jǐn)?shù)低于60分視為考試不合格;
考試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
(四)體檢
按照筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，體檢費用自理。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其資格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
(五)考察
體檢合格人員列為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。考察采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、實地走訪、個別談話、同被考察人面談等方式進(jìn)行。考察不合格的不予聘用。
(六)公示與聘用?
1.公示?？疾旖Y(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.聘用。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后，與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，最低服務(wù)期限3年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、其他要求
(一)本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，每環(huán)節(jié)只遞補一次。通過體檢、考察等環(huán)節(jié)最后一名筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員，高學(xué)歷人員。
(二)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。????????
本次公開招聘公告中未盡事宜及招聘過程中出現(xiàn)的其他情況，由科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補充招聘編外聘用人員工作組研究決定。
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科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員報名登記表
科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補充招聘編外聘用人員工作組
2024年5月31日
原標(biāo)題：2024年度通遼市科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補充招聘編外聘用人員簡章
文章來源：http://www.keerqin.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240531_830684.html
