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確定為進(jìn)一步加大科爾沁區(qū)的宣傳工作力度，提高地域知名度和影響力，根據(jù)《2024年度通遼市科爾沁區(qū)融媒體中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員實(shí)施方案》和用人單位需求，面向社會(huì)補(bǔ)充招聘科爾沁區(qū)融媒體中心編外聘用人員。為確保招聘工作有序開展，特制定簡章如下：
一、招聘計(jì)劃
本次補(bǔ)充招聘編外聘用人員12人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《科爾沁區(qū)融媒體中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》，附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無不良記錄，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合媒體工作需要;
2.熱愛電視事業(yè)，有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神，對(duì)工作高度熱情，有責(zé)任心、能夠吃苦耐勞，有鉆研精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
3.具有通遼市戶籍;
4.具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
5.年齡在35周歲及以下(1988年7月1日(不含)以后出生);
6.身體和心理健康;
7.《崗位計(jì)劃表》要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、相關(guān)待遇
1.納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，簽訂勞動(dòng)合同;屬于編外聘用人員，不納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.工資待遇參照科爾沁區(qū)公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(2400元/月)執(zhí)行，在工作崗位年度考核為合格及以上者，從次年起月工資標(biāo)準(zhǔn)增加50元。
四、招聘程序
本次招聘工作由科爾沁區(qū)融媒體中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員工作組(以下簡稱招聘工作組)組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)、通遼市科爾沁區(qū)融媒體中心官方APP“敖包云”上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日—7月3日。
(8:30-11:30、14:30-16:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)融媒體中心一樓大廳(通遼市霍林河大街西段軍分區(qū)小區(qū)高層)
3.咨詢電話：0475-8319108
4.報(bào)名提供材料：
(1)應(yīng)聘人員下載并填寫《科爾沁區(qū)融媒體中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》1份(詳見附件2);
(2)有效二代居民身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，本人登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處公章的證明及教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告);
(3)近期2寸白底免冠彩色照片3張;
(4)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格;
(5)報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人，共計(jì)70元/人(內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳內(nèi)發(fā)改費(fèi)函z2015{523號(hào)文件)因個(gè)人原因未參加考試的不予退費(fèi)。
(二)資格審查
報(bào)考資格的初審工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由招聘工作組組織實(shí)施。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其聘用資格，并按規(guī)定記入個(gè)人誠信檔案。
(三)筆試
1.本次公開招聘筆試開考報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例一般不低于3:1，低于開考比例的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)進(jìn)入筆試;筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。
2.筆試內(nèi)容包括政策理論、新聞知識(shí)及寫作能力等，滿分為100分(筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，成績并列的應(yīng)聘人員查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分)，考試設(shè)最低控制線，考試分?jǐn)?shù)低于60分視為考試不合格。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
(四)體檢
按照筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其資格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
(五)考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。由科爾沁區(qū)融媒體中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員工作組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況?？疾觳扇徍巳耸聶n案、查詢社會(huì)信用記錄、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、同被考人面談等方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>
(六)公示與錄用
1.公示?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.錄用。對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，由科爾沁區(qū)融媒體中心按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、其他要求
(一)本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。通過體檢、考察等環(huán)節(jié)最后一名筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，優(yōu)先聘用高學(xué)歷人員。????
(二)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。??
本次公開招聘公告中未盡事宜及招聘過程中出現(xiàn)的其他情況，由科爾沁區(qū)融媒體中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員工作組研究決定。?
附件1.科爾沁區(qū)融媒體中心公開招聘新聞采編人員崗位計(jì)劃表.docx
附件2.科爾沁區(qū)融媒體中心公開招聘新聞采編人員報(bào)名登記表.docx
通遼市科爾沁區(qū)融媒體中心?
補(bǔ)充招聘編外聘用人員工作組
2024年6月27日?
原標(biāo)題：通遼市科爾沁區(qū)融媒體中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員簡章
文章來源：http://www.keerqin.gov.cn/xwzx/tzgg/202406/t20240627_856763.html
