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報名截止時間：2020年10月24日

為做好2020年度淮南師范學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范

（四）堅持統(tǒng)一組織、務求實效

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應崗位要求的身體條件，符合國家規(guī)定的體檢標準；

6.應聘思政課教師和輔導員崗位的須為中共黨員（含預備黨員）；

7. 引進的國外高校碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證；

有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員；

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3. 現(xiàn)役軍人；

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6. 法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）崗位條件

1. 特需人才

碩士研究生學歷，年齡在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務特需人才年齡在35周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；以第一作者在國內(nèi)（國外）公開發(fā)行的學術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇及以上。

2.思政課教師

碩士研究生及以上學歷，應屆畢業(yè)生年齡要求30周歲以下（1990年1月1日以后出生），非應屆畢業(yè)生、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務年齡可以在40歲以下（1980年1月1日以后出生））；具有講好思想政治理論課的能力，教學效果良好；具備較好的科研創(chuàng)新能力。

3.輔導員

碩士研究生學歷，年齡在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生），有高校輔導員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有大局意識和責任意識，有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，熱愛學生工作，責任心強，有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

二、招聘計劃          

三、引進待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系；服務期5年，工資福利待遇按照國家和學校有關(guān)政策執(zhí)行。

四、工作程序

（一）報名申請

報名由人事處統(tǒng)一受理。報名截止時間為2020年10月24日， 應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)注冊（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn） 后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料。

（二）資格審查

學校成立應聘人員資格審查小組（由人事、用人單位、教務、科研、紀委辦等部門人員構(gòu)成），對應聘人員進行資格審查。

（三）通知考核

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。

（四） 考核

1. 采用筆試和面試、試講組成，筆試由人事處統(tǒng)一組織開展；面試、試講由各招聘單位負責具體實施開展。筆試滿分100分，占綜合成績的40%、面試試講100分，占綜合成績的60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。

2. 筆試內(nèi)容：采取閉卷考試方式，教學崗位筆試內(nèi)容主要包括：基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識；輔導員崗位筆試內(nèi)容：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關(guān)的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識及寫作知識與能力。筆試成績占總成績的40%。學校根據(jù)筆試成績高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試試講環(huán)節(jié)的人選。進入試講和面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件。

3. 面試試講內(nèi)容：各用人單位根據(jù)招聘崗位及專業(yè)特點，組建面試試講考核專家組，專家組成員至少7名，由教務處、科研處、所在二級學院專家及校外專家構(gòu)成，校外專家比例不低于50%。

面試采取試講（說課）、專家提問等方式進行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對應聘者課堂教學能力進行評價，考核評價組依據(jù)應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進行綜合測試；其中輔導員面試由學生處負責組織實施，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，重點考查應聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

4. 筆試面試時間、地點另行通知（筆試有關(guān)事項由人事處統(tǒng)一通知；面試試講有關(guān)事項由各用人單位在筆試前5天進行通知）。

（五）體檢和心理健康測試

學校招聘工作領(lǐng)導小組，根據(jù)綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格者，不予聘用。

（六）考察

學校招聘工作領(lǐng)導小組，根據(jù)綜合成績，由高到低等額確定考察人選。考察內(nèi)容包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等。考察不合格者不予錄用。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績依次等額遞補。

（七）確定擬聘人選

學校招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報學校校長辦公會集體研究決定。

（八）公示

學校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

（九）本招聘公告最終由淮南師范學院人事處負責解釋。

五、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院（泉山校區(qū)）

郵編：232038

聯(lián)系部門：淮南師范學院人事處

淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：王老師（0554）6863593 6863708

E-mail: rske@hnnu.edu.cn