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確定一、公司簡(jiǎn)介
2021年1月21日，新疆能源(集團(tuán))源豐實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，源豐實(shí)業(yè)公司在新疆能源(集團(tuán))公司的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，圍繞新疆區(qū)域優(yōu)勢(shì)，以煤炭?jī)?chǔ)運(yùn)調(diào)撥、商貿(mào)物流為核心業(yè)務(wù)，打造兼具園區(qū)配套、建筑工程設(shè)計(jì)施工、物業(yè)管理、餐飲服務(wù)于一體的現(xiàn)代服務(wù)商。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;
(三)堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則;
(四)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則;
三、招聘范圍及崗位信息
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪酬范圍等信息詳見(jiàn)源豐實(shí)業(yè)公司公開(kāi)招聘職位表(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有較突出的工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受刑事處罰尚未解除的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;
4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的;
5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第 178條所列情形之一的;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
五、招聘程序
1.發(fā)布公告(8月21日—8月25日)。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷信息。本次招聘在新疆能源集團(tuán)微信公眾號(hào)、集團(tuán)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站同步發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。
2.資格審查(8月26日—8月28日)。對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。
3.組織筆試、面試(8月29日—9月3日)。擇日確定筆試、面試時(shí)間，組織筆試、面試，未按時(shí)參加者，視為放棄。
筆試(8月30日)：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開(kāi)展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試等，卷面100分，客觀題60分，主觀題40分，60分(含)為合格線，成績(jī)合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試(9月3日)：面試測(cè)評(píng)人為人力資源管理部負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。其中，面試低于70分的，取消錄用資格。
4.體檢。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。
5.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年8月21日至8月25日，逾期不再接收?qǐng)?bào)名。
(二)報(bào)名方式
方式一：通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索單位招聘信息后，對(duì)相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
方式二：報(bào)名人員填寫(xiě)《新疆能源(集團(tuán))源豐實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)/職業(yè)資格證及報(bào)名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，將上述材料以電子郵件方式發(fā)送至以下報(bào)名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人：張衛(wèi)英
聯(lián)系電話：15999046980
報(bào)名郵箱：htxnzygs3692024@163.com
監(jiān)督電話：0991-7531129
原文標(biāo)題：新疆能源(集團(tuán))源豐實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告
文章來(lái)源：http://www.xjnyjt.cn/html/RenLiZiYuan/ZhaoPin/5583.html
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