舊站將于1月11日關(guān)閉,屆時(shí)將無法訪問,請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定吉安市青原區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)因工作需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件等;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰或被開除公職(開除黨籍)的;
2.正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)擬招聘崗位及人數(shù):辦公室人員,1人。
(二)崗位資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(2024年8月1日(含)之前畢業(yè));
2.年齡22-40周歲,即1984年8月1日(含)-2002年8月1日(含)之間出生的考生;
3.熟悉電腦操作,具有一定的文字組織能力。
(三)崗位資格要求的其他說明:
普通高等院校在讀的全日制大專、專升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。?
三、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)平臺(tái)發(fā)布,通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)考試信息。
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2024年8月25日下午15:00止。
2.報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式??忌傻卿?注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/),通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目,選擇相應(yīng)專題,如實(shí)填表,誠信報(bào)名。也可通過快速入口(http://jarencai.ikaowu.com/)選擇報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料
(1)身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表原件掃描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片。
4.注意事項(xiàng)
不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功,審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名考生,報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通,如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見,如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的,請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊,如有考生報(bào)名資料不齊全的視為報(bào)名不成功。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)考生提交的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格,具體審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于6:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,延長報(bào)名時(shí)間。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,即取消其考試或聘用資格。
資格審查通過的考生應(yīng)當(dāng)在通知公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
考試分筆試和面試,考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%,各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。最終按照考試總成績確定入闈人員。
1.筆試
筆試科目1門,內(nèi)容為寫作,筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試當(dāng)天考生應(yīng)當(dāng)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、身份證原件參考,未攜帶者不得進(jìn)入考場。
筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按入闈人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于6:1的比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時(shí),一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí),全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分為100分,主要測試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。
入闈面試環(huán)節(jié)的考生應(yīng)當(dāng)在通知公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/下載、打印《面試單》,并在面試當(dāng)天攜帶《面試單》、身份證原件參考,未攜帶者不得進(jìn)入考場,具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見《面試單》。
(四)體檢
考試結(jié)束后按考試總成績依崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(總成績相同的,以面試成績高者入闈,如亦相同,再以學(xué)歷高者入闈),并統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的,取消錄用資格。
對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額,按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查,考察不合格的,取消聘用資格。
(六)公示與聘用
根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按程序聘用并由青原區(qū)睿才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并委派至吉安市青原區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)工作。
因考生考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,單位有權(quán)予以解聘,由單位會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員的薪資待遇為試用期(試用期2個(gè)月)月工資為2800元+伙食補(bǔ)助500元,轉(zhuǎn)正后月工資為3000元(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)+伙食補(bǔ)助500元,繳納職工五險(xiǎn)。
(二)工會(huì)福利:工作滿一年(按轉(zhuǎn)正日起算)按正式職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)一半,工作滿三年按正式職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(三)考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢:0796-8181080、15507961876王經(jīng)理。
(四)本公告解釋權(quán)歸吉安市青原區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
吉安市青原區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)
2024年8月22日
原標(biāo)題:2024年吉安市青原區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員的公告
文章來源:http://www.jarencai.com/art/ArticleShow_164417.aspx