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確定為實(shí)現(xiàn)全區(qū)教師總量適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，滿足全區(qū)義務(wù)教育階段教育教學(xué)需要，受開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局委托，湖北人眾人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘15名義務(wù)教育勞務(wù)派遣教師，派往區(qū)下轄中小學(xué)校工作。
一、招聘崗位
招聘崗位共15個，其中：初中教師崗位10個，小學(xué)教師崗位5個。具體招聘崗位詳見《2023年黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)勞務(wù)派遣教師招聘崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
報(bào)名者除符合《2024年黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)勞務(wù)派遣教師招聘崗位表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷等要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；
4.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
5.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、工作時(shí)間
按照學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。
四、薪酬福利
錄用后，年薪不低于8萬元(含五險(xiǎn)一金)。
五、報(bào)名程序和考試辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年8月25日（星期日）17:00時(shí)止，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱954668543@qq.com（郵件標(biāo)題命名格式為“姓名+電話+報(bào)考崗位號+崗位名稱”），如張三+188xxxxxxxx+5001+小學(xué)語文。
報(bào)名材料含：
(1)《湖北人眾人力資源有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2）；
(2)《應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件3）；
(3)本人二代有效居民身份證掃描件；
(4)畢業(yè)證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件；
?、蓫徫凰璧慕處熧Y格證書掃描件。
請務(wù)必按照規(guī)定格式命名，否則簡歷將不被收取。請勿重復(fù)投遞簡歷。
2.資格審查
本次考試將進(jìn)行資格審查。報(bào)名成功且通過資格審查后不得修改報(bào)考信息或重新報(bào)名。應(yīng)聘人員可在資格審查結(jié)束后，在“湖北人眾”微信公眾號發(fā)布的通過人員公告上查詢資格審查結(jié)果。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2017〕18號文件規(guī)定，此次報(bào)名考試費(fèi)用每人100元，每人限報(bào)1個崗位。
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本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試成績最低合格控制線。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定本次招聘筆試卷面成績最低合格線為60分?？忌墓P試卷面成績達(dá)到60分的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試不設(shè)開考比例。筆試結(jié)束后，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例按照筆試成績從高分到低分確定參加面試環(huán)節(jié)人員，崗位計(jì)劃數(shù)與參考人員未達(dá)到1：3比例的，需要取消、核減或保留的，由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局研究后提出意見，通過“湖北人眾”微信公眾號公示。
2.面試成績最低合格控制線。所有面試崗位統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃另行調(diào)劑使用。
筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績采用百分制折算（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），所有成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試內(nèi)容：相關(guān)的時(shí)事政治理論、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。
面試形式：采取無生試講形式進(jìn)行。
六、體檢與考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。出現(xiàn)空缺崗位的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2.考察所需資料包括報(bào)名資料原件及復(fù)印件、個人自傳、銀行征信記錄（人民銀行查詢打?。?、無違法犯罪記錄證明（由公安部門出具）等。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
考生自愿放棄考察、體檢或考察、體檢不合格的，先按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，后按照其它崗?fù)瑢W(xué)科未入圍考生綜合成績依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。若出現(xiàn)同分情況，則以面試成績從高分到低分確定。
七、聘用與待遇
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員統(tǒng)一安排到相關(guān)崗位進(jìn)行試用，試用期為1個月(試用期包括在合同期限內(nèi))。試用期滿考核合格后，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并繳納五險(xiǎn)一金。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過“湖北人眾”微信公眾號發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。
2.資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動合同無效。
3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。
4.本公告由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0714-6390938、0714-6399512
附件:
1.《黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)2024年義務(wù)教育學(xué)校中小學(xué)勞務(wù)派遣教師招聘崗位表》
原標(biāo)題：【教師招聘】黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局招聘中小學(xué)教師
文章來源：https://hbuas.91wllm.com/news/view/aid/250021/tag/xxgx
