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確定為貫徹落實(shí)大學(xué)生“雁歸”計(jì)劃人才政策，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助高校畢業(yè)生提高專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，提升就業(yè)能力，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向佛岡縣本地應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、往屆畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生招聘見習(xí)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、見習(xí)條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，思想進(jìn)步，愛崗敬業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、公文寫作、分析問題及手持終端的操作能力;
(三)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
(一)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;
(二)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期限內(nèi)的;
(三)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
(四)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
二、見習(xí)期限
見習(xí)期為3-12個(gè)月，見習(xí)期間簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書。
三、見習(xí)待遇
參照我鎮(zhèn)編外人員待遇發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼(3450元/月)，同時(shí)為見習(xí)人員購買特定工傷保險(xiǎn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日起至2024年9月10日，逾期不予受理;
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;
3.報(bào)名材料:
(1)《龍山鎮(zhèn)見習(xí)人員報(bào)名表》(詳見附件)打印手寫簽名后掃描上傳;
(2)本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書照片;
(3)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底電子照;
以上資料打包命名為“姓名+報(bào)名資料”壓縮包發(fā)送至電子郵箱：lszdjb4681485@163.com
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試為綜合素質(zhì)測試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制，60分為合格線，主要對應(yīng)試者職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等素質(zhì)進(jìn)行考察。
(三)政審
面試結(jié)束后，在考試總成績合格的報(bào)考者中，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入政審的人選。
(四)公示
政審合格后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消聘用資格。
(五)遞補(bǔ)
有下列情形之一的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。
1.政審不合格的;
2.擬聘用人員放棄聘用資格的。
(六)聘用
考察合格的人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂見習(xí)協(xié)議的按規(guī)定解除見習(xí)協(xié)議。
(二)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間另行通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(三)其他未盡事項(xiàng)，一切以佛岡縣龍山鎮(zhèn)人民政府解釋為準(zhǔn)。
咨詢電話：0763-4681485
附件：龍山鎮(zhèn)見習(xí)人員報(bào)名表.doc
佛岡縣龍山鎮(zhèn)人民政府
2024年8月28日
原標(biāo)題：佛岡縣龍山鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘見習(xí)人員的公告
文章來源：http://www.fogang.gov.cn/ywdt/gggs/tzgg/content/post_1908706.html
