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　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)招聘若干名聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感，服從組織安排;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有招錄崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)歷和身體條件(按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷的獲取時(shí)間截至2024年8月31日，年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年8月31日;

　　6.符合招聘崗位需要的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不能參加招聘：

　　1.曾因違法受過(guò)治安管理處罰或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

　　4.被納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　5.主要家庭成員因故意犯罪被判處刑罰的;

　　6.因任職回避等其他原因不宜在本院工作的;

　　7.其他原因不適合在人民法院工作的。

　　二、招聘崗位人數(shù)及條件

　　招聘性質(zhì)為法院聘用人員，非公務(wù)員、事業(yè)編等編制人員。

　　(一)聘用制網(wǎng)絡(luò)管理員2名(男女不限)

　　1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì);

　　2.年齡在22周歲以上35周歲以下(含35周歲，即1988年8月31日后出生);

　　3.具有本科及以上學(xué)歷，電子信息類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，具備一定的文字功底和公文寫作能力，認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞;

　　4.服從安排，有良好的職業(yè)操守，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　5.同等條件下，中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、有法院工作經(jīng)歷或新媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(二)聘用制司法警察6名(此崗位適合男性)

　　1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì);

　　2.年齡在22周歲以上35周歲以下(含35周歲，即1988年8月31日后出生);

　　3.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備一定的文字功底和公文寫作能力，認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞;

　　4.服從安排，有良好的職業(yè)操守和過(guò)硬身體素質(zhì)，能夠接受常態(tài)化外勤出差和值班備勤工作，并能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　5.同等條件下，中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、有法院工作經(jīng)歷、退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日~2024年9月4日

　　(二)報(bào)名步驟：

　　報(bào)名關(guān)注贛職網(wǎng)公眾號(hào)回復(fù)關(guān)鍵字“經(jīng)開(kāi)區(qū)法院”獲取網(wǎng)址，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名：考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)址進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，填寫報(bào)名表，上傳相關(guān)證明材料(本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等掃描件)，按照要求提交崗位報(bào)考申請(qǐng)，逾期報(bào)名不予受理。報(bào)名系統(tǒng)提交材料應(yīng)與符合條件需遞交的紙質(zhì)版材料一致;不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名;資格初審與系統(tǒng)報(bào)名同步進(jìn)行，按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員所提交的電子資料進(jìn)行資格初審，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。招聘機(jī)構(gòu)在資格初審期限內(nèi)，通過(guò)招聘系統(tǒng)將把資格初審情況反饋給考生。

　　2.提交報(bào)名材料：請(qǐng)于報(bào)名截止之日前登錄贛職網(wǎng)填寫報(bào)名表并提交電子報(bào)名材料審核，不接受電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：

　　(1)身份證、學(xué)歷證掃描件;

　　(2)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)法院政治部同意后最遲可延至體檢前提交;

　　(3)報(bào)考崗位要求的其他證書或證明材料掃描件。

　　報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間暢通。

　　(三)資格審查：資格審查貫穿全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　四、考試

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“贛職網(wǎng)”公眾號(hào)消息，筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間、地點(diǎn)安排以公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　1.筆試考核內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(單項(xiàng)或多項(xiàng)選擇題，涉及政治理論、常識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等)和寫作，根據(jù)崗位相應(yīng)調(diào)整。

　　2.報(bào)考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)不足時(shí)將調(diào)整實(shí)際招聘人數(shù)。

　　3.筆試成績(jī)即為進(jìn)入面試成績(jī)，從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。

　　4.面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件;若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)法院政治部同意后最遲延至體檢前提交。

　　5.面試考核內(nèi)容為言行舉止、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的表現(xiàn)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　6.錄取成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算。如果錄取成績(jī)并列的，以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。

　　五、體檢、考察和遞補(bǔ)

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)高低、結(jié)合崗位實(shí)際需求，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)用人實(shí)際需要按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢合格者列為政審考察對(duì)象，主要考察本人與家庭主要成員是否存在違法犯罪、是否有作為被執(zhí)行人未履行完畢的執(zhí)行案件等情況。

　　六、公示

　　體檢、考察合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　七、聘用及薪酬待遇

　　1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由法院按程序辦理聘用手續(xù)，與法院簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限(勞動(dòng)合同期限)為兩年。試用期2個(gè)月，試用期間按全額工資的80%發(fā)放;試用期滿且合格后工資全額發(fā)放。

　　2.薪酬待遇參照《贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)》工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策規(guī)定予以確定;獎(jiǎng)勵(lì)性工資按照有關(guān)政策規(guī)定及單位具體考核辦法執(zhí)行。

　　相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，由單位承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從工資中扣除。經(jīng)批準(zhǔn)因公出差的，參照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。法院機(jī)關(guān)不提供住宿，可在單位食堂用餐。

　　八、成果再利用

　　1.本次考試總成績(jī)?cè)诜ㄔ合乱淮蚊嫦蛏鐣?huì)公開(kāi)招聘公告發(fā)布之前有效，最長(zhǎng)不超過(guò)本次公告發(fā)布之日起一年。

　　2.成績(jī)有效期內(nèi)，如果出現(xiàn)了本次招聘人員的崗位空缺，可按相應(yīng)崗位總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)空缺人數(shù)，在已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員中按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，并按要求進(jìn)行體檢和考察合格后依程序公示、聘用。

　　九、聯(lián)系方式

　　地址：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金嶺西路71號(hào)

　　郵編：341000

　　電話：0797-7307702(曾)、0797-8371083(報(bào)名咨詢)

　　電子郵箱：gzjkqfyzp@163.com

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院

　　2024年8月28日

　　原標(biāo)題：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院關(guān)于招聘聘用人員的公告

　　文章來(lái)源：https://www.797rs.com/article/21559.html