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　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，結合學校工作需要和崗位空缺情況，河南體育學院（原鄭州大學體育學院，下同）擬面向社會公開招聘工作人員（高層次人才）31名，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南體育學院是由河南省人民政府舉辦的河南省唯一一所高等專業(yè)體育院校，隸屬河南省體育局主管。現(xiàn)有9個本科專業(yè)，涵蓋社會學科、人文學科、管理學、藝術學4個學科。有1個省級重點學科，3個省級一流專業(yè)、5個省級特色專業(yè)，3個省級專業(yè)綜合改革試點項目，1個省級教學團隊。近年來承擔國家研發(fā)計劃重點專項1項，國家級課題13項、省部級課題151項，獲省部級以上科研獎勵11項。學院主校區(qū)位于鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號，登封校區(qū)位于登封市大禹路146號，設有溫縣實訓基地，總占地面積近1300畝，校園總建筑面積近25萬O。學院現(xiàn)有教職工430余人，其中專業(yè)技術人員390余人，在校全日制本科生6100余人，碩士研究生100余人。學院設有7個教學系和登封校區(qū)，有9個省級研究平臺。學院突出武術和運動訓練辦學特色，培養(yǎng)了奧運冠軍朱婷、賈占波、孫甜甜、李雪英、呂揚，世界冠軍巫蘭英、王二平、寧澤濤、馬建超等知名運動員100多人；設立的河南省太極拳隊開“省隊校辦”先河，隊員多次在比賽中獲得世界冠軍、全國冠軍；承辦的河南省冰雪運動隊，5名隊員在2022年北京冬奧會上實現(xiàn)河南冰雪競技運動零的突破。2024年第十四屆全國冬季運動會上，勇奪9枚金牌、7枚銀牌、12枚銅牌和29個4-8名，創(chuàng)造河南冰雪運動的歷史。

　　二、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省體育局指導下，由河南體育學院具體組織實施，河南體育學院成立招聘工作領導小組，具體負責招聘工作。

　　河南體育學院招聘工作領導小組以黨委書記、院長為組長，分管人事工作的副院長為副組長，人事處、教務處、科研處、紀檢和相關教學單位等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、基本原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取面試與考察相結合的方法，面向社會公開招聘工作人員（高層次人才）。

　　四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)學校專業(yè)技術崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，招聘31名高層次人才，詳見附表1《河南體育學院2024年公開招聘工作人員（高層次人才）一覽表》。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法、法律、法規(guī)；

　　3、具有良好的品行和師德；

　　4、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附表1《河南體育學院2024年公開招聘工作人員（高層次人才）一覽表》）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不接受應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

　　4、國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘工作程序

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　　本次招聘方案經(jīng)上級部門審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（https://hrss.henan.gov.cn/）和河南體育學院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.peczzu.edu.cn/）發(fā)布招聘信息。招聘信息有效期至2024年12月31日。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1.報名

　　本次招聘崗位為長期招聘崗位，自方案發(fā)布之日起至2024年12月31日，學校將根據(jù)崗位報名情況，擇優(yōu)不定期啟動面試、考察、體檢、公示程序，崗位招滿即止。

　　應聘人員需在報名有效時間內將《河南體育學院2024年公開招聘工作人員（高層次人才）報名表》(粘貼一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以內)（附表2）及個人簡歷等全部應聘材料以電子版形式（以“姓名、應聘崗位、報考專業(yè)”命名）發(fā)送至學校的電子郵箱，電子郵箱地址：zdtyrsc@peczzu.edu.cn。

　　應聘人員每人只能選報一個崗位。

　　2.資格審查

　　通過對應聘人員報名資料進行詳細核對、審查，擇優(yōu)選擇符合條件人選進入下一環(huán)節(jié)。在面試前進行現(xiàn)場資格審查，資格審查時需提供以下材料的原件各1份，進行資格確認：

　　（1）本人二代身份證（或有效期內的二代臨時身份證）；

　?。?）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）;

　?。?）第一學歷至最高學歷的學歷認證報告。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關學歷認證代理機構認證并出具學歷認證報告；

　?。?）留學回國人員另需提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;

　　（5）專業(yè)技術職務任職資格證書及相關職業(yè)資格證書；

　?。?）考生具備報考崗位所需的其他條件的相關證明材料原件。

　　資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

　　資格審查地點：鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號河南體育學院行政樓二樓人事處207房間；

　　聯(lián)系及咨詢電話：0371-63631029。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學校人事處網(wǎng)站公告和通知（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

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　　面試由河南體育學院具體組織實施。應聘者通過現(xiàn)場資格審查后直接進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試采取試講、答辯、面談交流等方式進行，內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能等，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。

　　面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在網(wǎng)站發(fā)布。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試時間、地點將根據(jù)報名情況另行通知。

　　（四）體檢和考察

　　體檢工作由河南體育學院組織實施，體檢人員根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在根據(jù)面試結果在網(wǎng)站發(fā)布。體檢標準參照《河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)〈資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格人員由河南體育學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　?。ㄎ澹M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳及學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用與待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定，其他待遇按照《河南體育學院高層次人才引進與管理工作暫行辦法（2024版）》執(zhí)行。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　考核招聘工作嚴格執(zhí)行河南省考核招聘工作相關規(guī)定和紀律。對違反招聘紀律的人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理,保證考核招聘工作的公開、公平、公正。

　　學校紀委負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371-63631029（學校人事處）

　　監(jiān)督電話：0371-63862534（省體育局人事處）

　　0371-69690072（省人社廳事業(yè)處）

　　0371-63631566（學校紀委辦公室、監(jiān)察室）

　　附表：1.《河南體育學院2024年公開招聘工作人員（高層次人才）一覽表》

　　2.《河南體育學院2024年公開招聘工作人員（高層次人才）報名表》

應聘崗位：

　　原始標題：河南體育學院（原鄭州大學體育學院）2024年公開招聘工作人員（高層次人才）方案

　　信息來源：https://jyt.henan.gov.cn/2024/10-15/3073882.html