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當(dāng)前位置:招考公告 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位
江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心2024年(編外)聘用人員招聘公告
2024-10-29 02:30:53· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心(原江西省建筑科學(xué)研究院、江西省建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心),為江西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬公益類事業(yè)單位,主要承擔(dān)建筑工程和建筑材料的研究開(kāi)發(fā)、建筑工程勘察設(shè)計(jì)、建筑節(jié)能、綠色建筑領(lǐng)域重大技術(shù)研究,為建設(shè)工程結(jié)構(gòu)安全鑒定和質(zhì)量檢測(cè)提供技術(shù)支持。業(yè)務(wù)涵蓋科研、檢測(cè)、鑒定、咨詢、培訓(xùn)、認(rèn)證、規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、招標(biāo)代理、產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域。

因工作需要,江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘(編外)聘用人員7名,有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

2.堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位人數(shù)及具體要求

2024年中心招聘(編外)聘用人員7名。其中:專業(yè)崗位6名,工勤技能崗位1名。

序號(hào)

崗位類型

崗位

名稱

招聘人數(shù)

崗位條件

招聘方式

備注

1

專業(yè)崗位1

工程

測(cè)繪師

2

1.專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;2.取得中級(jí)及以上職稱(測(cè)繪專業(yè));3.年齡45周歲及以下;4.取得注冊(cè)測(cè)繪師資格證書(shū)(含簽章)。

公開(kāi)招聘


2

專業(yè)崗位2

檢測(cè)員

3

1.研究生專業(yè):土木工程(0814、085901)、建筑學(xué)(0813、0851)、市政工程(含給排水等)(085905)、工程管理(125601),本科專業(yè):土木類(0810)、建筑類(0828)、工程管理(120103)、工程造價(jià)(120105),大專專業(yè):土木建筑大類(54)、建筑材料類(5307),大專及以上學(xué)歷;2.取得中級(jí)及以上職稱;3.年齡45周歲及以下;4.具有3年及以上工作經(jīng)歷。

公開(kāi)招聘

1.工作地點(diǎn):贛州;2.本崗位從事地基基礎(chǔ)檢測(cè)工作。

3

專業(yè)崗位3

檢測(cè)員

1

1.研究生專業(yè):土木工程(0814、085901)、建筑學(xué)(0813、0851),本科專業(yè):土木類(0810)、建筑類(0828),本科及以上學(xué)歷;2.年齡45周歲及以下;3.取得中級(jí)及以上職稱;4.具有建筑行業(yè)檢測(cè)員上崗證;5.具有5年及以上市政工程、隧道、橋梁檢測(cè)工作經(jīng)歷。

公開(kāi)招聘


4

工勤技能崗位

駕駛員

1

1.學(xué)歷不限;2.年齡45周歲及以下;3.取得C1及以上駕駛證,且具有5年及以上駕駛經(jīng)歷。

公開(kāi)招聘

無(wú)重大交通事故記錄、交通違法記滿分記錄等不良記錄。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法及法律,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;

3.身體健康,具有正常履職身體條件和心理?xiàng)l件;

4.年齡在18周歲以上,年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年10月1日,如45周歲及以下,即1979年10月1日以后出生,其他年齡計(jì)算,參照此方法計(jì)算;

5.具有良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,有進(jìn)取精神,工作責(zé)任心強(qiáng);

6.具備崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

6.其它不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。其中,工勤技能崗位報(bào)考人員免于筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年11月7日17:30。

2.報(bào)名步驟:

(1)本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心官網(wǎng)(https://www.jxjzcjzx.cn/)、微信公眾號(hào)或江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com),選擇“江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心2024年(編外)聘用人員招聘公告”,如實(shí)填寫報(bào)名表(表格詳見(jiàn)附件下載),按照“姓名+崗位類型”的格式命名,發(fā)送至指定郵箱jctpc418@163.com;

(2)本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(3)報(bào)名成功人數(shù)即為最終報(bào)考人數(shù)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)考資格。

(二)資格審查

1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間為11月11日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

2.資格審查需提交材料如下:

(1)公開(kāi)招聘報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。┖炞职?;

(2)身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(4)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;

(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片;

(6)其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料等(如建筑行業(yè)檢測(cè)員上崗證等)。

3.資格審查合格后在指定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試。

4.本次招聘開(kāi)考比例根據(jù)崗位招聘人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)確定,所有崗位原則上開(kāi)考比例不低于1:3,比例不足時(shí),放寬開(kāi)考比例至1:2。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例,取消該崗位。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):11月20日上午9:00-11:00,中心文教路辦公區(qū);

2.筆試內(nèi)容:主要考核專業(yè)筆試,卷面總分為100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘;

3.筆試結(jié)束后,按考生筆試成績(jī)從高到低的順序確定入闈名單,入闈比例為1:3,當(dāng)入闈比例小于或等于1:2時(shí),筆試成績(jī)須有效且達(dá)到60分及以上,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注中心官網(wǎng)及微信公眾號(hào),不再另行通知。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn):12月6日上午9:00開(kāi)始;

2.面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考核溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力,考試時(shí)長(zhǎng)15分鐘。當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)計(jì)算

專業(yè)崗位綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,工勤技能崗位面試成績(jī)占100%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定排名順序。

根據(jù)綜合總成績(jī),按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對(duì)象。

(六)體檢

體檢人員按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢,并請(qǐng)考生保持通訊暢通。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理,體檢缺項(xiàng)視為自動(dòng)放棄。

體檢合格的,確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察以背景調(diào)查方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察基本政治條件、思想品質(zhì)、違法違紀(jì)(需提供無(wú)犯罪記錄證明)及職業(yè)素養(yǎng)等情況。如出現(xiàn)背景調(diào)查不合格或自愿放棄者,不再遞補(bǔ)。

(八)公示及聘用

網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單并在中心官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相應(yīng)規(guī)定確定,試用期滿后,能勝任崗位的,正式聘用;不能勝任的,取消聘用資格。薪資待遇參照中心聘用職工工資管理實(shí)施辦法執(zhí)行。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消報(bào)考或聘用資格。

2.報(bào)考人員經(jīng)聘用后,已與原單位簽署了聘用(勞動(dòng))合同,在辦理聘用手續(xù)時(shí),不能提供解約或解聘證明書(shū)的,不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的,解除勞動(dòng)合同。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢:0791-88575688,0791-88523771

本公告由中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。


附件:江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心(編外)聘用人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

 

   

2024年10月28日