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確定經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，南京市玄武區(qū)建設(shè)局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，招聘條件見(jiàn)下列崗位信息表：
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用工 單位 |
招聘 人數(shù) |
崗位要求 |
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?學(xué)歷學(xué)位 |
?????????專(zhuān)業(yè) |
||
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區(qū)市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理所 |
1 |
本科及以上，取得相應(yīng)學(xué)位 |
風(fēng)景園林、園林、道路橋梁工程、道路與橋梁工程、交通工程、?????工程管理、土木工程 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，志愿在基層工作，愛(ài)崗敬業(yè)；
4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念；
5.學(xué)歷須符合具體招聘崗位的要求在學(xué)信網(wǎng)上可查詢(xún)，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明；
6.崗位要求中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》；
7.年齡在35周歲以下(1989年10月31日及以后出生)；
8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方；
9.服從用工單位工作安排。
（二）不得報(bào)考情形
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的；
2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員；
6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告、公示。由玄武區(qū)建設(shè)局和玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）上發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名、資格審查、筆試。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ㄈ┟嬖?、體檢、考察（政審）、錄用。由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名階段
1.報(bào)名方式：本次招聘僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.公告時(shí)間：2024年10月28日-11月8日
3.報(bào)名時(shí)間：2024年11月7日-11月8日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。
4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門(mén)內(nèi)）。
5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：
?。?）《玄武區(qū)建設(shè)局所屬事業(yè)單位招聘編外人員報(bào)名表》（附件，打印后須有承諾人簽名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
?。?）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件。報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
?。?）學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門(mén)出具），（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。
以上原件同時(shí)提供相應(yīng)的復(fù)印件。
6.開(kāi)考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。參考人員按筆試成績(jī)由高分至低分，按1：3的比例進(jìn)入面試；如職位數(shù)和崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進(jìn)入面試。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負(fù)責(zé)報(bào)名部門(mén)和招聘單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。通過(guò)資格審查的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試通知書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告、電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。資格審查未通過(guò)的人員的應(yīng)聘復(fù)印材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
?、賾?yīng)聘者須如實(shí)提供有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
?、趹?yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤和暢通。
六、考試與錄用
（一）筆試
筆試工作由玄武區(qū)市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理所及第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試當(dāng)日考生請(qǐng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
筆試成績(jī)將在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)及綜合知識(shí)等。筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)60%為合格，低于合格線(xiàn)者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
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面試工作由區(qū)建設(shè)局、區(qū)市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理所及第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請(qǐng)面試人員攜帶本人身份證參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。
考生綜合成績(jī)（筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占比40%和60%）將在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。
（三）體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
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體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
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公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員擬予聘用，2個(gè)月試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者，不予簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
薪酬待遇：參照單位崗位要求的同崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)年薪7萬(wàn)（含個(gè)人五險(xiǎn)一金）
八、招聘咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
用工咨詢(xún)：025-84663161
報(bào)名咨詢(xún)：025-83368744
監(jiān)督電話(huà)：025-83682175
附件：《玄武區(qū)建設(shè)局所屬事業(yè)單位招聘編外人員報(bào)名表》
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????玄武區(qū)建設(shè)局
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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原始標(biāo)題：2024年南京市玄武區(qū)建設(shè)局所屬事業(yè)單位編外人員招聘公告
信息來(lái)源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202410/t20241028_4994218.html
