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2024年江西人力經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司法務(wù)工作人員招聘公告
2024-11-05 08:36:25· 來源:江西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):江西· 招考分類:央企國企· 內(nèi)容分類:招考公告

  江西人力經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司(以下簡稱“人力集團(tuán)”)因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘法務(wù)工作人員1名,具體事項(xiàng)公告如下:

  一、人力集團(tuán)簡介

  江西人力經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司(簡稱“集團(tuán)”)成立于1998年,注冊(cè)資本金1億元,是江西省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。集團(tuán)隸屬于江西人才發(fā)展集團(tuán)有限公司,原隸屬于江西省人力資源和社會(huì)保障廳。我們致力于為企事業(yè)單位提供全面的人力資源服務(wù)解決方案,包括勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、境外勞務(wù)、靈工業(yè)務(wù)、人才招聘、檔案服務(wù)、圖書發(fā)行、管理咨詢以及人力資源保障事務(wù)代理等。

  集團(tuán)服務(wù)勞動(dòng)者逾10萬人,為包括江銅集團(tuán)、國家電網(wǎng)、中國電信在內(nèi)的1000余家客戶提供服務(wù)。我們的資產(chǎn)、營收、稅收以及派遣(外包)人數(shù)等指標(biāo)均在同行業(yè)中名列前茅。作為高品質(zhì)智慧化人才服務(wù)的供給者,我們不斷探索人才、科技、資本、產(chǎn)業(yè)的融合模式,打造專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的全鏈條、全周期行業(yè)著名品牌。

  二、崗位情況

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  法務(wù)工作人員1名

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  1.合同審查與管理:審查、起草、修訂公司各類合同及法律文件,確保其合法性、合規(guī)性及有效性;建立和完善合同管理制度,對(duì)合同履行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。

  2.法律咨詢與風(fēng)險(xiǎn)防控:為公司各部門提供日常法律咨詢,解答法律問題,提出專業(yè)法律意見;參與公司重大項(xiàng)目、決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議;參與重大項(xiàng)目商務(wù)談判和日常業(yè)務(wù)相關(guān)的法律咨詢。

  3.合規(guī)管理:確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求;協(xié)助制定和完善公司合規(guī)制度,推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)。

  4.公司合法權(quán)益;與外部律師顧問合作,協(xié)調(diào)訴訟、仲裁等法律程序。

  5.法律培訓(xùn)與宣傳:開展法律知識(shí)培訓(xùn),提高員工法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;宣傳法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,營造良好的法治氛圍。

 ?。ㄈ徫粭l件

  1.基本條件

 ?。?)遵紀(jì)守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;

 ?。?)身體健康,具有較強(qiáng)的抗壓能力,高度的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同企業(yè)文化;

  (3)具備良好的言語表達(dá)、文字組織、協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神,恪守職業(yè)道德;

 ?。?)與人才集團(tuán)總部及人力集團(tuán)中層以上管理人員沒有夫妻、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。

  2.任職條件

 ?。?)年齡。35周歲以內(nèi)(1989年10月31日以后出生)。

 ?。?)學(xué)歷學(xué)位。本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。

 ?。?)工作經(jīng)歷。3年及以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(工作經(jīng)歷終算時(shí)間為2024年10月31日)。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷。

 ?。?)資格證書。已取得法律職業(yè)資格證書A證。

 ?。?)熟悉企業(yè)法律事務(wù)管理工作,具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的法律分析和解決問題的能力,能適應(yīng)出差。同等條件下,擅長處理勞動(dòng)爭議仲裁糾紛案件者優(yōu)先。

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  1.年收入15-18萬元(稅前);

  2.完善的福利體系,享有五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)年金、三節(jié)及工會(huì)福利、帶薪年休假、通訊津貼、定期體檢等,具體標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)公司相關(guān)制度執(zhí)行。

  三、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間及要求

  2024年11月1日17:30至11月12日14:00登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/list)“招考專欄”-“考試列表”欄目選擇“江西人力經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司法務(wù)工作人員公開招聘”專題,如實(shí)填報(bào)信息并上傳附件材料,根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)反饋進(jìn)行操作,直至報(bào)名完成。

  請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的,或未及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋并按要求進(jìn)行的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

  2.注意事項(xiàng)

  應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假申請(qǐng)材料,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

  (二)資格審查

  本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考,資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期)。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

  (三)考試

  考試先后分為筆試和面試兩部分。筆試和面試測試的分值比例分別為30%和70%,考試總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。本次招聘設(shè)置最低開考比例為1:3,如資格審查通過人數(shù)少于3人,則取消考試。

  第一部分:筆試

  1.考試時(shí)間:初定于2024年11月16日上午9:00-11:00開展相關(guān)崗位筆試,如有變化,另行通知。

  2.打印準(zhǔn)考證時(shí)間定于2024年11月13日9:00至11月14日17:30,請(qǐng)各位考生登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。如有變化,另行通知。如遇問題,請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打電話:0791-86100229、86128027。

  筆試考點(diǎn)設(shè)于南昌市,具體詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印方式:考生登錄報(bào)名網(wǎng)站后,通過“招考專欄—我的報(bào)名”,選擇相應(yīng)專題,進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

  第二部分:面試

  1.考試時(shí)間:定于2024年11月16日下午14:30開展相關(guān)崗位面試,如有變化,另行通知。

  2.為了確保招聘工作效率,參加筆試人員超過3人時(shí),取前3名參加面試;參加筆試人員僅為3人時(shí),則全部參加面試,成績按比例納入總分。

  3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試,每人面試時(shí)間不超過10分鐘。

 ?。ㄋ模w檢、背調(diào)

  1.根據(jù)總成績排名,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等比例確定入闈體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),安排到具備體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員,視為自動(dòng)放棄。

  2.體檢合格者列為考察或背調(diào)對(duì)象。主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、親屬情況、個(gè)人征信、有無違規(guī)違紀(jì)等情況。

  考察或背調(diào)時(shí)還將對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)查。考察或背調(diào)不合格者取消聘用資格。

 ?。ㄎ澹┕?、聘用

  擬錄用人員名單在一定范圍內(nèi)公示五個(gè)工作日,公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  四、報(bào)名聯(lián)系:

  報(bào)名咨詢:0791-86128027聯(lián)系人:劉女士。

  附件:江西人力經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表

  江西人力經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司

  2024年11月1日

  原始標(biāo)題:江西人力經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司法務(wù)工作人員招聘公告

  信息來源:https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1301961633614409728