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2024福建三明沙縣區(qū)招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員若干名公告
2024-11-06 02:50:00· 來源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):福建· 招考分類:央企國企· 內(nèi)容分類:招考公告

根據(jù)《中共三明市沙縣區(qū)委關(guān)于印發(fā)<沙縣區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任用管理辦法(試行)>的通知》(沙委發(fā)〔2021〕13號)精神,為進一步加強沙縣區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推動國有企業(yè)健康發(fā)展,經(jīng)研究決定,在全省范圍內(nèi)公開招聘沙縣區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。具體事項如下:

一、招聘職位及職數(shù)

三明市沙縣區(qū)城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司、三明市沙縣區(qū)園區(qū)建設(shè)發(fā)展集團有限公司、三明市沙縣區(qū)文化旅游發(fā)展集團有限公司等3家沙縣區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員若干名。

二、招聘范圍和資格條件

此次公開招聘面向全省國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))、非公企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位中符合資格條件的人員。應(yīng)聘人選的資格條件為:

(一)基本條件:

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè)。

2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素養(yǎng)。

(二)具體條件:

1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先。

2.年齡不超過40周歲(即1983年11月以后出生)。

3.國有企業(yè)應(yīng)聘人員應(yīng)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)管理、人力資源、項目建設(shè)、市場運營等相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.非公企業(yè)應(yīng)聘人員應(yīng)具有在規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)5年中層以上管理工作經(jīng)驗。

5.機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員應(yīng)具有在住建、規(guī)劃、市政管理等部門5年以上在編工作經(jīng)歷。

以上年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計算的截止時間為公告公布之日。機關(guān)事業(yè)單位符合報名條件的,確定聘用后,本人須自愿放棄原公務(wù)員、事業(yè)人員身份,與原行政事業(yè)單位脫離人事關(guān)系。國有或非公企業(yè)符合報名條件的,確定聘用后,本人須在45天內(nèi)與原單位解除勞動合同。

(三)有下列情況之一的,不得參加應(yīng)聘:

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

2.機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員近五年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)及以下等次的。

3.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負責(zé)人職務(wù)的。

三、招聘程序及方法

(一)報名和資格審查。

在沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、今日沙縣APP等媒體發(fā)布公開招聘公告。

1.報名時間:2024年11月5日-2024年11月18日。

2.報名方式:采取電子郵件、傳真和現(xiàn)場報名3種進行報名。

3.報名地點:沙縣區(qū)委組織部(三明市沙縣區(qū)鳳崗街道府前中路89號沙縣區(qū)政府大樓4樓干部科)。

報名郵箱:sxzzbgbk@126.com傳真電話:0598-5820032

聯(lián)系人:張先生聯(lián)系電話:0598-5841290,15159138541

應(yīng)聘人員登錄沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站,下載并如實填寫《沙縣區(qū)公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)。報名時提交《報名表》(打印彩色免冠近照)一式三份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件,并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及履歷業(yè)績評審等相關(guān)材料。

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消報名或聘用資格。

4.資格審查:由沙縣區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)國資辦對報名人員進行資格審查,根據(jù)審查結(jié)果通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)備專家評審及面試事宜。

(二)專家評審。委托相關(guān)機構(gòu)組織專家評委對應(yīng)聘者的履歷業(yè)績進行評審評分,評審采用百分制,按招聘職位數(shù)量1:3的比例(低于1:3比例的按實際報名人數(shù))以得分高低順序確定面試人選(并列第三名者一并列入)。

(三)面試。面試成績采用百分制,面試采取個人演說、問答的形式進行,主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征、企業(yè)經(jīng)營管理知識、專業(yè)技術(shù)能力等方面與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試成績和專家評審得分按5:5加權(quán)計算得分(滿分100分),每個職位按1:2的比例從高分到低分依次確定考察對象(并列第二名者一并列入)。

(四)體檢。組織考察對象進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額的,按總成績從高分到低分順序進行依次遞補。

(五)考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)國資辦聯(lián)合派出考察組,到考察對象所在單位進行考察,全面了解考察對象的德才表現(xiàn)情況,注重人選的從業(yè)背景調(diào)查,了解掌握其職業(yè)操守和從業(yè)記錄。同時就考察對象遵紀(jì)守法、信用、經(jīng)商辦企業(yè)等情況征求有關(guān)職能部門意見。

(六)討論決定。根據(jù)專家評審、面試、考察情況對考察人選進行全面評價和綜合考慮,由考察組提出建議意見,提交區(qū)委常委會研究后確定聘任人選。對經(jīng)考察認為無合適人選的職位,可放棄該職位的選聘。

(七)公示。在沙縣區(qū)政府公示欄、沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,公示時間為5個工作日。

(八)聘任。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,按有關(guān)規(guī)定和程序,與聘用人員簽訂三年聘用合同(含六個月試用期),試用期滿考核不合格,按聘用協(xié)議要求予以解聘。三年聘用合同期滿,經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

四、管理和薪酬待遇

公開招聘到企業(yè)任職人員納入沙縣區(qū)委管理干部序列,按相當(dāng)級別的干部進行日常管理。薪酬待遇實行年薪制,主要由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵收入三部分構(gòu)成,標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)沙縣區(qū)委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間,按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等相關(guān)社會保險。對符合引進高層次優(yōu)秀人才規(guī)定條件的,可享受相關(guān)待遇。應(yīng)聘者可致電沙縣區(qū)國資辦咨詢。

本公告未盡事宜,由中共沙縣區(qū)委組織部、沙縣區(qū)人力資源和社會保障局、沙縣區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件下載:

附件1沙縣區(qū)公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表.doc

附件2沙縣區(qū)屬國有企業(yè)簡介.doc

報名條件和方式聯(lián)系人:張先生,聯(lián)系電話:15159138541,0598-5841290。

沙縣區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和待遇相關(guān)政策聯(lián)系人:陳女士,聯(lián)系電話:15659845152,0598-5688223

中共三明市沙縣區(qū)委組織部 三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局

三明市沙縣區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年11月5日

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原標(biāo)題:沙縣區(qū)公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

文章來源:http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/sxrsj_zw/202411/t20241106_2075393.htm

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