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2024年大連海事大學網絡信息與綜合服務中心招聘自聘勞務派遣制工作人員公告
2024-11-27 10:16:44· 來源:遼寧事業(yè)單位招聘網· 發(fā)布地區(qū):遼寧,大連市· 招考分類:高校/科研所· 內容分類:招考公告

  經學校批準,網絡信息與綜合服務中心(以下簡稱網服中心)現(xiàn)公開招聘自聘勞務派遣制工作人員共計3名,具體事項公告如下:

  一、崗位信息及崗位職責

 ?。ㄒ唬┚W絡運維保障崗(2名)

  1.負責根據各類網絡報修方式,完成維修工作,并做好維修記錄;

  2.負責學校各類活動、各類會議的網絡保障工作;

  3.負責各設備間的巡檢工作,并形成巡檢報告;

  4.負責各類網絡故障設備的更換;

  5.負責各類網絡設備的割接工作(夜間);

  6.負責各類網絡設備的配置備份工作;

  7.負責核心機房網絡設備的巡檢工作;

  8.負責監(jiān)督管理運營商在校內的施工工作;

  9.協(xié)助全校各部門的技術支持工作;

  10.重要時期的值班值守工作;

  11.網服中心交辦的其他工作。

 ?。ǘ┓掌鬟\維崗(1名)

  1.負責各類服務器、磁盤陣列設備的巡檢工作;

  2.負責各類虛擬化群集的日常運維工作;

  3.負責虛擬化群集內部防火墻的配置工作;

  4.負責服務器運維設備的管理工作;

  5.負責服務器、磁盤陣列設備的維修工作;

  6.負責全校虛擬化服務器的運維工作;

  7.負責虛擬化服務器的漏洞掃描工作;

  8.協(xié)助全校各部門的技術支持工作;

  9.協(xié)助DNS設備運維、網絡殺毒產品運維、用戶計費及流量查詢工作;

  10.重要時期的值班值守工作;

  11.網服中心交辦的其他工作。

  二、招聘基本條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

 ?。ǘ碜o《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律、法規(guī)。

 ?。ㄈ釔鄹咝9ぷ鳎哂泄ぷ髫熑涡?、事業(yè)心和團結協(xié)作精神,具備較好的組織協(xié)調能力和較高的綜合素質。

 ?。ㄋ模┥眢w健康,體檢結果符合國家公務員錄用體檢標準。

  (五)年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)。

 ?。┚W絡運維保障崗需具備以下條件:

  1.具有大學專科及以上學歷;

  2.一年及以上網絡運維工作經歷;

  3.具有半年及以上高校網絡運維工作經歷者優(yōu)先。須提供相關證明。

 ?。ㄆ撸┓掌鬟\維崗需具備以下條件:

  1.具有大學本科及以上學歷,學士及以上學位;

  2.本科或碩士階段所學專業(yè)類別為計算機科學與技術類、計算機類、信息與通信工程類、電子信息類;

  3.有半年及以上高校服務器、虛擬化運維工作經歷者優(yōu)先。須提供相關證明。

  (八)被錄用人員原則上須于接到錄用通知后30天內到校工作。

 ?。ň牛溉藛T資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。

 ?。ㄊ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福?/p>

  1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

  2.曾被開除公職的,曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

  3.錄用后構成回避關系的。

  4.國家或地方另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

  三、工作待遇:

  薪酬面議,按國家相關規(guī)定繳納五險一金。

  四、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫竺?/p>

  1.報名時間:即日起至2024年12月3日17時。

  2.報名方式:采取網上報名的方式,應聘人員將電子版應聘材料發(fā)至招聘郵箱wfzxzp@dlmu.edu.cn,郵件標題和材料標題以“應聘人員姓名+聯(lián)系電話”命名。謝絕重復投遞。

  3.應聘材料:

 ?。?)個人簡歷及證明材料:按照《個人簡歷及證明材料》(附件1)填寫,保存為PDF格式,“應聘人員姓名+聯(lián)系電話”命名;

 ?。?)《大連海事大學網絡信息與綜合服務中心公開招聘自聘勞務派遣制工作人員應聘人員一覽表》(附件2),Excel格式;

 ?。?)《親屬關系承諾書》(附件3),PDF格式掃描件。

  4.相關要求:

 ?。?)應聘人員符合崗位招聘條件的情況下,最多申報1個崗位。

 ?。?)材料一經提交原則上不可更改,請務必仔細核查。確有因缺失材料影響資格審核結果需要補充材料的,可在資格審核工作完成前,聯(lián)系本次招聘咨詢電話,提出補交材料申請,經網服中心受理后按有關要求完成補充材料提交。

 ?。ǘ┵Y格審核

  網服中心對應聘人員進行資格審核,根據招聘條件、實際需要和履行崗位職責匹配程度,按照通過資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例,確定通過資格審核人員名單并組織綜合評議。未達到規(guī)定比例的,核減崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘。參加考核人員網服中心通過電話或郵件方式通知考核安排。未入圍考核的人員,不再另行通知。

  (三)考核

  考核采取職業(yè)能力面試+結構化面試方式進行,時間、地點等另行通知。

  職業(yè)能力面試、結構化面試考核成績均為百分制,職業(yè)能力面試主要考核應聘者職業(yè)素質、業(yè)務能力、實操水平等,職業(yè)能力面試成績低于60分者,不予合成面試總成績。結構化面試主要考核應聘者基本素質、應變能力和問題處置能力等,成績低于80分者,不予合成面試總成績。面試總成績按照職業(yè)能力面試成績占60%,結構化面試占40%的比例核定。考察人選根據面試總成績由高到低,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定。若面試總成績出現(xiàn)并列,按照職業(yè)能力面試成績由高到低確定考察人選。

 ?。ㄋ模┬睦頊y試、體檢和考察

  1.網服中心組織考察人選進行心理測試,形成心理測試報告。

  2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進行體檢,體檢標準按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行,體檢費用自行承擔。應聘人員如對體檢結果有異議可申請復查一次,并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

  3.網服中心組成考察小組對考察人選進行綜合考察,主要考察思想政治、道德品質、能力素質、缺點不足等情況,并對應聘者資格條件進行復查,形成考察報告。

  在心理測試、體檢和考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者,取消考察人選資格,不予錄用。由此產生的招聘崗位空缺或因應聘人員自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按照考核成績依次遞補。

  (五)擬錄用及公示

  網服中心根據考核成績、心理測試報告、體檢結果、考察報告確定擬錄用人員,經學校審批備案后,在大連海事大學網站首頁海大公告欄目公示7個工作日。公示期滿后產生的招聘崗位空缺,不再進行遞補。

  (六)錄用

  經公示無異議后,勞務派遣人員與勞務派遣單位簽訂勞動合同。被錄用人員按事業(yè)單位相關政策規(guī)定實行試用期,試用期包含在合同期限內。試用期滿合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用。

  五、注意事項

 ?。ㄒ唬┵Y格審核工作貫穿整個招聘環(huán)節(jié),應聘人員應如實填寫和提交有關信息及材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假、違紀違規(guī)的,一經查實,取消其考核或應聘資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理。構成犯罪的,依法追究其法律責任。

  (二)如應聘人員未能在規(guī)定時限內提供完整、有效的報名材料,或材料存在無法佐證應聘人員是否符合資格條件等情況,視為應聘人員自動放棄報名,應聘資格將被取消。

 ?。ㄈ溉藛T應在招聘期間保持通訊暢通,因所填報的通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負。

 ?。ㄋ模溉藛T應及時關注大連海事大學網站首頁“海大公告”欄目有關公告通知。應聘人員未入圍考核、體檢和考察等環(huán)節(jié)的,學校不再另行通知。

  (五)應聘人員應嚴格自律,確認參加考核后,在考核、體檢、考察、公示、錄用等階段,隨意放棄的,將記入誠信檔案,視情況在一定年限內不再接受應聘申請。

  (六)本次招聘不收取任何報名或考試費用,不指定考試用書,不開設任何形式的輔導班,請應聘人員注意辨別消息來源,謹防上當受騙。

 ?。ㄆ撸┱衅笇I(yè)參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年版)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008年更新版)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月更新)》確定,對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應聘人員可以與我單位聯(lián)系,確認報名資格。

  六、聯(lián)系方式

  1.聯(lián)系地址:遼寧省大連市凌海路1號大連海事大學網服中心

  2.聯(lián)系人:馮老師

  3.聯(lián)系電話:0411-84728300

  4.招聘郵箱:wfzxzp@dlmu.edu.cn

  5.監(jiān)督電話:0411-84723076

  6.監(jiān)督郵箱:dlmujw@126.com

  附件:1.個人簡歷及證明材料(模板)

  2.大連海事大學網絡信息與綜合服務中心公開招聘自聘勞務派遣制工作人員應聘人員一覽表

  3.親屬關系承諾書

  原始標題:大連海事大學網絡信息與綜合服務中心公開招聘自聘勞務派遣制工作人員公告

  信息來源:https://www.dlmu.edu.cn/info/1092/90398.htm