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確定根據(jù)工作需要，西林衛(wèi)生健康局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘6名編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾”的原則。面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、崗位性質(zhì)
?。ㄒ唬┱衅嘎毼唬何髁挚h衛(wèi)生健康局工作人員6名。
?。ǘ徫恍再|(zhì)：編外聘用人員。
?三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，講文明懂禮貌，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
?。ǘ?ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)決服從工作安排。
（三）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、熟悉財(cái)務(wù)工作、熟悉檔案管理及資料整理等。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
?。ㄎ澹┐髮?zhuān)及以上學(xué)歷（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表），年齡18周歲以上、35周歲以下(即1988年11月28日至2006年11月28日期間出生)。
（六）有下列情況之一者，不得參加報(bào)名和取消聘用資格：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或者治安處罰；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，曾因違法違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員。
4.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
5.本人或家庭成員、近親參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。
五、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名要求
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合崗位報(bào)考條件人員可持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他招聘崗位需要的證明材料原件和1份復(fù)印件（原件審核，上交復(fù)印件），并填寫(xiě)《西林縣衛(wèi)生健康局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）。
2.報(bào)名時(shí)間:?2024年11月28日至12月4日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn):西林縣衛(wèi)生健康局6樓人事股辦公室。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0776-8686782
（二）資格審查
由西林縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
六、面試
報(bào)名時(shí)間截止后，進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
七、體檢
根據(jù)面試總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
（一）按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。
（二）考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
九、公示聘用
嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。????????
十、待遇與管理
?。ㄒ唬┍敬握衅傅目h衛(wèi)生健康局工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。
?。ǘ┍敬纹赣闷谙逓?年，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法亂紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿(mǎn)3年不再續(xù)簽合同；
（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇等按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》的通知執(zhí)行》（西政發(fā)辦[2024]4號(hào)）執(zhí)行，用人單位解除聘用合同或聘用期滿(mǎn)終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。
?。ㄋ模┬菁佟＞幫馄赣萌藛T事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假等參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、建立人員候錄庫(kù)
面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣衛(wèi)生健康局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員候錄庫(kù)，西林縣衛(wèi)生健康局可結(jié)合本局崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中按面試分?jǐn)?shù)從高到低替補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格可聘用為西林縣西林縣衛(wèi)生健康局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
十二、其他說(shuō)明
（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
?。ǘ﹪?yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。
?。ㄎ澹┏鯇徫赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。
附：1.西林縣衛(wèi)生健康局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表
??2.西林縣衛(wèi)生健康局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員人員報(bào)名登記表?????????????????????????????????????????????????????????????
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????????????????????????????????????????????2024年11月27日
原始標(biāo)題:西林縣衛(wèi)生健康局2024年公開(kāi)招聘6名編外聘用人員公告
信息來(lái)源:http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t19341781.shtml
