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確定為了進(jìn)一步夯實(shí)師資隊(duì)伍，推動(dòng)教育事業(yè)邁入新發(fā)展階段，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于啟動(dòng)2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員54名，具體招聘事宜公告如下。
一、單位簡介
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所財(cái)經(jīng)類高等院校，始建于1960年，是一所以本科和研究生教育為主、同時(shí)承擔(dān)高等職業(yè)教育、繼續(xù)教育培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為主，理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展，具有鮮明財(cái)經(jīng)特色的多科性應(yīng)用型大學(xué)。現(xiàn)有6個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，12個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，開設(shè)55個(gè)本科招生專業(yè)，14個(gè)專業(yè)入選國家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，9個(gè)專業(yè)入選自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2023年，學(xué)校入選自治區(qū)“一流建設(shè)學(xué)科”建設(shè)高校，統(tǒng)計(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科入選自治區(qū)“一流建設(shè)學(xué)科”。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
5.輔導(dǎo)員崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
6.年齡一般為35周歲以下，即1989年12月1日（不含）之后出生的；博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲以下，即1984年12月1日（不含）之后出生；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具有所報(bào)崗位要求的工作能力；
9.須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，須在2024年11月30日前具備崗位要求的其他資格條件（如相關(guān)工作經(jīng)歷等）；
10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名參加招聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位和條件
?。ㄒ唬┍敬蚊嫦蛏鐣?huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員54人，其中部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2024年11月30日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）?！墩衅笉徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
（二）本次招聘計(jì)劃的部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”?！案咝．厴I(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度和2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2023年1月1日至2025年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
四、招聘程序
本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.imufe.edu.cn/rsc/）。
2.報(bào)名時(shí)間
（1）第一階段“高校畢業(yè)生崗位”報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日9:00—12月17日17:00；資格初審截止時(shí)間為2024年12月18日17:00。繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年12月18日24:00。報(bào)名繳費(fèi)截止后若“高校畢業(yè)生”崗位未達(dá)到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。取消開考或減少的招聘計(jì)劃數(shù)的崗位將轉(zhuǎn)為普通崗位（或追加相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)至普通崗位）在第二階段繼續(xù)接受報(bào)名，相關(guān)崗位第一階段未成功報(bào)名的人員，可自愿參加第二階段報(bào)名。
?。?）第二階段普通崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日9:00—12月23日17:00；資格初審截止時(shí)間為2024年12月23日22:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年12月24日12:00。報(bào)名繳費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
6.《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無法修改。及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。
8.筆試提供國家通用語言文字試卷。
9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
11.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名事宜。
12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。
?。ǘ┵Y格初審及繳費(fèi)
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
2.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功，在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成的視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)考費(fèi)為70元（筆試每科50元，共1科；報(bào)名費(fèi)20元）。繳費(fèi)成功后，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。
符合減免考試費(fèi)用的應(yīng)聘人員，采取先交后退的方式。筆試缺考的，不再退費(fèi)。2025年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，2024年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生減半收取，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)，這四類應(yīng)聘人員采取先交后退方式進(jìn)行。減免及退費(fèi)方式另行通知。
5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年12月30日9:00—2025年1月5日9:00。
五、組織考試
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)委托考試服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，開考比例（繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于3∶1。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
2.筆試提供國家通用語言文字試卷。要求使用國家通用語言文字作答。
3.筆試時(shí)間和科目：2025年1月5日
08:30-11:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力》
4.筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)西校區(qū)。
5.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。
6.筆試總成績計(jì)算。應(yīng)聘人員筆試成績按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力各占50%的比例合成百分制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫相關(guān)信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填的，不再進(jìn)行加分。
7.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)研究確定，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施，地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)西校區(qū)。資格復(fù)審和面試有關(guān)要求，提前3天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3：1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（三）面試及總成績計(jì)算
1.面試由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)委托考試服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。
3.輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，專任教師崗位采取試講方式進(jìn)行面試。面試滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。應(yīng)聘人員面試時(shí)用國家通用語言作答。不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。
4.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算：
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
六、體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
（一）體檢
1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個(gè)月內(nèi)完成。
2.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
（二）考察
1.內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察、放棄考察、考察不合格或在考察過程中弄虛作假、隱瞞重要情況等導(dǎo)致考察結(jié)果不實(shí)的，經(jīng)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)研究確定，取消其聘用資格。
七、公示和聘用
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1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果等情況確定擬聘用人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
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1.公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的應(yīng)聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消資格。
3．?dāng)M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
?。?）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；
?。?）試用期間或期滿考核不合格的；
?。?）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4．內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5．內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)與受聘人員在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
八、其他事項(xiàng)
（一）內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
?。ǘ┍敬握衅纲Y格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
九、咨詢電話和監(jiān)督電話
（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-5300173
?。ǘ﹫?bào)名政策咨詢電話：0471-5300332
?。ㄈ┚W(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-5619009
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00
附件：《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》
原始標(biāo)題：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年度公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
信息來源：https://www.imufe.edu.cn/rsc/info/1073/2011.htm
