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確定因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
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招聘崗位 |
招聘職數(shù) |
崗位要求 |
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蒸灶 （特崗） |
1 |
余姚市戶籍；男性年齡在55周歲以下(1969年12月12日及以后出生)，女性年齡在45周歲以下（1979年12月12日及以后出生）；初中及以上文化程度；工作強(qiáng)度大，適合男性。 |
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切配師 （特崗） |
1 |
余姚市戶籍；男性年齡在55周歲以下(1969年12月12日及以后出生)，女性年齡在45周歲以下（1979年12月12日及以后出生）；初中及以上文化程度；能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有一定的體力要求，適合男性。 |
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點(diǎn)心師 （特崗） |
1 |
余姚市戶籍；男性年齡在55周歲以下(1969年12月12日及以后出生)，女性年齡在45周歲以下（1979年12月12日及以后出生）；初中及以上文化程度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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電子設(shè)備維護(hù) （特崗） |
1 |
余姚市戶籍；男性年齡在55周歲以下(1969年12月12日及以后出生)，女性年齡在45周歲以下（1979年12月12日及以后出生）；大專及以上文化程度，電子與信息類專業(yè)。 |
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；
?。ǘ﹫?bào)考人員須身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
?。ㄈ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年12月23日-25日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心辦公室（北蘭江路1號(hào)、原蘭江大廳西側(cè)）。
（三）報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫(xiě)《余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表》（一式兩份，見(jiàn)附件），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬┛荚嚕寄軠y(cè)試和面試）
1.蒸灶，切配師，點(diǎn)心師崗
技能測(cè)試：各崗位根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試：各崗位根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)以1:2的比例確定入圍面試人選（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、崗位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。
考試成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
2.電子設(shè)備維護(hù)崗（直接采用面試形式）
面試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、崗位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
3.技能測(cè)試及面試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)在組織考試前另行通知。
4.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。
?。ǘw檢
面試合格人員入圍體檢。各崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例（考試成績(jī)并列者增加測(cè)試題，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘人員的相關(guān)辦法進(jìn)行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
?。ㄈ┛疾?/p>
體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┕竞推赣?/p>
考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
六、其它相關(guān)規(guī)定
?。ㄒ唬┯嘘P(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印填寫(xiě)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
（三）聘用人員的性質(zhì)為余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚕鲘徫幻嬖嚦煽?jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
?。ㄎ澹﹨⒓涌荚嚂r(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。
?。艏W(xué)歷取得時(shí)間截止到2024年12月12日。
?。ㄆ撸┍竟嬗捎嘁κ惺屑?jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：62892882，62892881。
余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心
2024年12月12日
附件：附件：余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表.docx
原始標(biāo)題：余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告
信息來(lái)源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=56bcada4a326431a88e27b6d06976509
