一、招聘單位簡介
內蒙古西部新能源開發(fā)有限公司，位于內蒙古包頭市，企業(yè)注冊資本1億元，成立于2024年6月，是一家從事新能源基建建設、運營，新材料技術推廣，光伏發(fā)電設備租賃，風力發(fā)電機組及零部件銷售等為主的市屬國有企業(yè)。
二、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試與面試相結合的方式進行。
三、招聘崗位及職數
本次面向社會公開招聘工作人員20名，具體崗位見內蒙古西部新能源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
(二)以下人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除公職的人員;
3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;
6.現役軍人;
7.在讀的非應屆高校畢業(yè)生;
8.試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿市內機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范(醫(yī)學)生。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他人員。
(三)工作經歷
本簡章所要求的工作經歷截止時間為2024年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷;工作經歷的認定具體根據社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2024年12月31日，如：“35周歲及以下”，是指未滿36周歲，在1988年12月31日及之后出生。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書;在境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
專業(yè)資格審查參照《公務員專業(yè)參考目錄》(2023年修訂版)，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在專業(yè)參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(六)特別說明
1.本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。
2.本簡章涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
3.本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
4.本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2024年12月，如考生連續(xù)工作時間為2025年01月至2024年12月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習)，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，在包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、包頭人才網(網址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號公布。
五、招聘程序
(一)網上報名
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，不設現場報名?？忌堅?024年12月19日14:00至2024年12月31日18:00期間登錄報名系統(tǒng)(http://8.137.105.241:4259/examid93)進行網上報名?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，按照規(guī)定格式、內容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)后提交報考申請?？忌荒苓x擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳髦剡x擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位，審核未通過的考生，可在2025年01月01日18:00前進行修改，重新提交等待審核。
(二)資格初審
本次網上報名實行誠信報考制度，考生應如實準確填報各項報名信息，由第三方機構審核報考人員上傳的相關資料是否符合報考要求，審核通過并成功即視為報名通過。面試前再進行資格復審。資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其考試資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，責任由考生承擔。
(三)未達到開考比例人員的處理
筆試實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1.達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會招聘領導小組認定同意 ，可進一步放寬開考比例。
(四)打印準考證
報名通過的考生，請于2025年01月02日15:00起至2025年01月04日09:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規(guī)定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因逾期未打印或丟失準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各招聘崗位的最終報名人數、繳費情況將在繳費結束后5個工作日內，在包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、包頭人才網(網址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上公布。
(五)筆試
1.筆試采取閉卷方式進行?？荚噧热轂椋壕C合基礎知識加崗位專業(yè)知識，總分100分，考試時間120分鐘。
2.筆試時間暫定于2025年1月4日，具體考試時間、地點及注意事項以《準考證》為準。
筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、包頭人才網(網址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號發(fā)布的相關公告。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
若實際參加面試人選達不到3:1的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會招聘領導小組認定同意，可進一步放寬開考比例。
(六)資格復審
1.面試資格審查時間及地點
進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、包頭人才網(網址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號公布，請考生自行查詢。
面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料
進入資格復審的人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的工作證明、工作單位繳納社會保險證明、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等相關證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張等有關證件資料，按照通知的時間到指定地點參加現場資格復審。
考生若屬機關、企事業(yè)單位正式在編人員，須提供單位和主管部門加蓋公章的同意報考證明。招聘單位現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，資格復審現場發(fā)放《面試通知書》;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。
(七)面試
若遞補進行后，競爭比例仍達不到3:1的，相應遞減招聘名額，競爭比例達不到2:1的，經包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會招聘領導小組研究決定是否取消該崗位招聘。
1.面試時間及地點
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。面試當天考生須持本人身份證原件和《面試通知書》到指定地點參加面試。
2.面試組織實施
面試采取結構化面試方式進行，由第三方機構組織實施，參照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(八)考試總成績計算規(guī)則
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在5個工作日內通過包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、包頭人才網(網址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號公布，請考生予以關注。
(九)體檢和誠信調查
對進入考察范圍人員統(tǒng)一進行體檢和誠信調查。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬于退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、結構化面試成績、筆試成績、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先，體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。誠信調查包括無犯罪記錄證明、學歷認證、工作履歷調查等。如出現因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄等原因產生的空缺，按招聘崗位總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績相同的取面試成績高的進入遞補。
(十)公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、包頭人才網(網址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關注。
考察工作結束后，擬聘人員名單在包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、包頭人才網(網址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號公示5個工作日。公示內容包括姓名、性別、成績以及擬聘崗位等其他應公示事項。
六、信息發(fā)布
招聘簡章等考試有關事項將在包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、包頭人才網(網址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號公布，請報考人員及時關注。
七、紀律要求
公開招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。
八、聘用及待遇
本次公開招聘人員實行合同聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《企業(yè)單位勞動合同》，按規(guī)定享受聘用單位員工的相應待遇。未能通過轉正考核或試用期內不能勝任工作崗位、發(fā)現提交的相關信息及材料存在與報名信息不一致、發(fā)現隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動合同》。
聘用期間單位可以根據工作需要及個人能力調整聘用人員崗位及工作職責。
九、其他事項
1.本次考試范圍為綜合基礎知識和崗位專業(yè)知識。
2.請所有報考人員認真閱讀、準確理解本簡章所示內容，提前檢視是否符合全部要求，及時關注招聘動態(tài)，保持通訊暢通，做好相關準備工作等，自愿承擔因個人原因造成的一切后果。
3.整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，對招聘人員的資格審核貫穿工作全過程，如在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現招聘人員條件、資格不符或弄虛作假、隱瞞事實等情況，一律取消招聘資格。
4.報名系統(tǒng)技術服務電話：19923493235
咨詢時間(工作日09:00-17:30)
內蒙古西部新能源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表
原標題：內蒙古西部新能源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘工作人員公告
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