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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就池州學(xué)院2024年度事業(yè)編制黨政管理崗位公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
事業(yè)編制黨政管理崗位4名。
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崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
招聘條件 |
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學(xué)位/學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
其它條件 |
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黨政 管理崗 |
4001251 |
4 |
碩士/研究生以上 |
不限 |
40周歲以下 |
1.?中共黨員（含預(yù)備黨員）； 2.高校工作滿3年及以上（含試用期）。 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)和技能條件；
?。ǘ徫粭l件
1.學(xué)歷學(xué)位條件為碩士研究生以上，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
2.年齡要求為40周歲以下（1984年1月1日（含）之后出生）；
注：條件中“以上、以下”表述均包含本級，下同。
3.政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）；
4.高校工作經(jīng)歷滿三年及以上，工作經(jīng)驗的計算時間截至2024年12月31日（含試用期）；
5.具有良好的身體和心理素質(zhì)，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任崗位工作要求。
?。ㄈ┤缗c池州學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系以及其他需要回避關(guān)系的人員報考我校崗位，請在《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》中“其他需要說明問題”說明。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合招聘條件的人員；
2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；
8.曾有師德失范、學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；
9.其他法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
應(yīng)聘人員采取郵箱報名方式，應(yīng)聘材料掃描打包后以“姓名+崗位名稱+崗位代碼”命名，發(fā)送至rszp@czu.edu.cn。具體招聘程序如下：
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自發(fā)布招聘公告之日起至2025年1月12日晚上6:00（以郵件系統(tǒng)生成時間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報，應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》（附件1）；
2.身份證（正反面）；
3.學(xué)歷學(xué)位證書（境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）掃描件；碩士研究生教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?；
4.在職工作人員（含不在編崗位）需提供單位組織人事部門同意報考證明，尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書面承諾（附件2）；
5.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員（或預(yù)備黨員）證明，證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負(fù)責(zé)人簽字，其它組織出具的證明無效。
應(yīng)聘人員的以上個人材料須客觀真實(shí)，與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（二）資格審查
資格審查包括初審和復(fù)審。經(jīng)資格審查后合格報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減崗位計劃數(shù)。
資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認(rèn)、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布（不開考崗位的應(yīng)聘人員以及審查未通過者，不再逐一通知）。
（三）現(xiàn)場確認(rèn)
現(xiàn)場確認(rèn)須提供應(yīng)聘報名相關(guān)材料原件和復(fù)印件2份（復(fù)印件按上述順序裝訂）參與資格驗證?，F(xiàn)場確認(rèn)由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報名材料不符者，取消考試資格；逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)者，視為自動放棄。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者為有效報名人員。現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考核。
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考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體考核時間、地點(diǎn)等另行公布。
1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。考試內(nèi)容包含習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力（綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達(dá)等）以及池州學(xué)院校情校史知識?？荚嚂r間不超過120分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加心理健康測評和面試的人員。不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
2.心理健康測評。參加面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行心理健康測評，測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加心理健康測評的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試時間15分鐘，滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)聘人員是否具有勝任高校管理崗位的綜合素質(zhì)和基本業(yè)務(wù)能力。學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定成立面試專家組，面試成績當(dāng)場評定與公布。
4.成績合成。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績保留兩位小數(shù)。為確保進(jìn)人質(zhì)量，考核設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，綜合成績控制線為60分，綜合成績低于60分的考生不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分排序（不含成績低于控制線的應(yīng)聘人員），按1:1比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績相同，則按面試成績排序；如面試成績也相同，則按面試所有專家成績總分（不去除最高分和最低分）排序；再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
五、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢、心理健康測評的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。擬錄用人員須通過教師職業(yè)禁業(yè)查詢，查詢不通過的，考察不予合格。
因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次，且遞補(bǔ)人員成績不得低于最低控制線。
六、公示
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示5個工作日。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。經(jīng)錄用后如未能按時報到，將取消錄用資格，不予聘用。
八、其他事項
（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定
保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708（紀(jì)委辦公室）。
?。ǘ┵Y格審查其他規(guī)定
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0566-2748725
徐老師，聯(lián)系電話：0566-2748696
特此公告
池州學(xué)院
2024年12月30日
原始標(biāo)題：池州學(xué)院2024年度公開招聘事業(yè)編制黨政管理崗公告
信息來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80758296.html
