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確定中國(guó)華電集團(tuán)有限公司重慶分公司(以下簡(jiǎn)稱重慶公司)是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位，負(fù)責(zé)中國(guó)華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。
根據(jù)工作需要，重慶公司所屬基層企業(yè)華電重慶新能源有限公司、華電(重慶)燃機(jī)發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
二、 招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(二)具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
(四)各招聘崗位對(duì)應(yīng)的主要職責(zé)、資格條件以及招聘范圍，詳見(jiàn)附件。
四、回避條件
無(wú)任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》規(guī)定的任職回避關(guān)系。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等。
2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“燃機(jī)公司熱控專工+XX公司+李XX”;文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類(lèi)推;所有掃描文件均為pdf格式(應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供，報(bào)名表見(jiàn)附件2);文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。
簡(jiǎn)歷投遞方式：
PC端
社會(huì)招聘：
https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F290
內(nèi)部招聘：
https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F290
報(bào)名截止時(shí)間
2025年1月10日18:00
不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試、面試的人選名單，如遇招聘崗位資格審查通過(guò)人選不足3人，該崗位取消公開(kāi)競(jìng)聘。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(三)考試測(cè)評(píng)
1.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求另行通知。
2.提交述職報(bào)告。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。
(四)組織考察
按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況。
(五)體檢
擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。
(六)錄用
履行相關(guān)審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。
六、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。
(三)凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
(四)公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。
(五)招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊先生
電話：023-88308817
(非應(yīng)聘人員勿擾)
附件：
附件1：重慶公司所屬基層企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)、外招聘崗位及對(duì)應(yīng)條件
原標(biāo)題：重慶公司所屬基層企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘的公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/H52PI8M2M_mbUCsDYZvtxw
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