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確定根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院擬面向社會公開招聘科研人員45名。
一、單位簡介
超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院是河南省為布局尖端超硬材料產(chǎn)業(yè)而成立的省級科研平臺，2024年2月28日揭牌，屬于省級實驗室體系，舉辦單位為河南省科學院，聯(lián)合組建單位為國機精工。研究院瞄準超硬材料在制造、加工、集成和應用的全過程，為拓展超硬材料的應用深度和廣度提供技術支撐。
二、組織實施
成立公開招聘工作領導小組，院長為組長，分管人力資源工作的副院長為副組長，成員由院相關部門及牽建單位專家組成。由院人力資源部負責招聘的組織、協(xié)調等具體工作。
三、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院2025年公開招聘科研人員計劃表》（附件）。
四、應聘條件
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有博士學位和崗位所需的專業(yè)能力或學術背景；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.1980年1月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求；
6.崗位所需要的其他條件。
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1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
5.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.henan.gov.cn)、超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院（網(wǎng)址http://www.superhardmat.cn/）和國內(nèi)外相關招聘網(wǎng)站發(fā)布。
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本次公開招聘為長期招聘崗位，研究院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，即日起至招滿為止。
本次招聘采取電子郵件報名的方式進行，應聘人員將以下報名材料以壓縮文件形式（以“超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院+應聘崗位+姓名”命名文件）發(fā)送至郵箱cyzp@hnas.ac.cn：
1.求職信（簡要說明研究經(jīng)歷以及應聘原因）；
2.個人簡歷（包括詳細的學習及工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容和完整的出版物清單）；
3.有效期內(nèi)身份證正反面掃描件；
4.任何其他佐證學術能力的文件；
5.面試結束后請?zhí)峁W歷學位證明材料。
博士要求2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證。上述所有材料依次排好序號并備注好名稱，因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認定的，由應聘者本人承擔后果；上傳材料必須真實，弄虛作假者，將以不誠信對待。
（三）資格審查
1.由招聘工作領導小組對應聘者的報名材料進行審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效；
2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。
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面試在省人力資源和社會保障廳指導下，由研究院人力資源部具體組織實施。包含綜合素質測評及專業(yè)知識面試答辯兩部分，面試需準備5-10分鐘專業(yè)答辯PPT。
面試官由招聘工作領導小組成員及相關專業(yè)的專家擔任。主要考察應聘者的專業(yè)素質、科研能力、分析判斷能力和學術成果等，面試過程全程錄像。
（五）體檢
面試通過人員須按研究院統(tǒng)一安排參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未按要求參加或體檢不合格的不再列入考察人選。
（六）考察
體檢合格者確定為考察對象，由研究院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應聘資格條件進行復查，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實將取消應聘資格。
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體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在省在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.henan.gov.cn/)和超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院官網(wǎng)（https://www.superhardmat.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調查不影響聘用的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作接受上級單位的全程監(jiān)督檢查。對弄虛作假、或在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
七、其他
本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：13526455780（超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院人力資源部）
監(jiān)督電話：0371-69690072（省人社廳事業(yè)處）
0371-65722587（省科學院直屬機關紀委）
附件：超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院2025年公開招聘科研人員計劃表
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序號 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
學歷層次 |
專業(yè) |
其他要求 |
投遞郵箱 |
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1 |
專業(yè)技術崗十級及以上-超硬功能材料的合成和應用研究（副研究員/助理研究員） |
9 |
博士研究生 |
理學(07)；工學(08)；交叉學科(14) |
具有超硬材料制備及應用，納米孿晶、聚晶金剛石，單晶金剛石及金剛石半導體制備和研發(fā)，HPHT和MPCVD設備及工藝研發(fā)等相關經(jīng)驗者優(yōu)先 |
cyzp@hnas.ac.cn |
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2 |
專業(yè)技術崗十級及以上-大尺寸金剛石晶圓生長和摻雜技術研究（副研究員/助理研究員） |
9 |
博士研究生 |
理學(07)；工學(08)；交叉學科(14) |
具有HPHT和MPCVD設備及工藝研發(fā)、寬禁帶半導體材料制備研發(fā)，貴金屬靶材制備及電鍍工藝、金屬梯度材料研發(fā)、大尺寸單晶金剛石、金剛石摻雜、金剛石半導體等相關經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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3 |
專業(yè)技術崗十級及以上-功能金剛石材料的合成和器件集成研究（副研究員/助理研究員） |
9 |
博士研究生 |
理學(07)；工學(08)；交叉學科(14) |
具有光路設計，金剛石光學窗口研發(fā)，金剛石功能性應用研發(fā)，金剛石色心，激光精密加工，精密光學檢測與信號分析相關研究經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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4 |
專業(yè)技術崗十級及以上-培育鉆石的高效生長和加工技術研究（副研究員/助理研究員） |
9 |
博士研究生 |
理學(07)；工學(08)；交叉學科(14) |
具有HPHT和CVD法超硬材料合成及設備研發(fā)，微波的傳輸與控制,真空系統(tǒng)設計，超硬材料激光加工，理論計算模擬，真空系統(tǒng)設計，機器視覺，圖像處理，體系結構與嵌入式系統(tǒng)，光信息處理，軟件編程等相關經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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5 |
專業(yè)技術崗十級及以上-超硬材料基礎物性測量研究（副研究員/助理研究員） |
9 |
博士研究生 |
理學(07)；工學(08)；交叉學科(14) |
具有超硬材料、超寬禁帶半導體材料及器件的結構研究、物性分析與表征，測試原理、元器件及儀器設備開發(fā)經(jīng)驗及物性分析表征資格證者優(yōu)先 |
原始標題：超硬材料產(chǎn)業(yè)技術研究院2025年公開招聘科研人員方案
信息來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/3247d3ff31094e379cff991d464a5e1f.html
