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確定福建漳州閩投發(fā)電有限公司為福建省投資開發(fā)集團有限責任公司全資子公司，2024年6月在漳州市龍海區(qū)市場監(jiān)督管理局登記注冊成立，公司注冊資本金為1億元人民幣。主要經(jīng)營范圍：火力發(fā)電開發(fā)建設(shè)，電力電量及相關(guān)產(chǎn)品購買、生產(chǎn)和銷售，火電廠專業(yè)運行、工程施工、維修維護及技術(shù)咨詢服務(wù)等。
公司目前處于組建初期階段，將于2025年6月正式接收并運營6臺單機容量600MW的燃煤電廠(BOT項目)。根據(jù)集團公司關(guān)于本公司過渡期間組織機構(gòu)設(shè)置和人員配置方案的批復(fù)，結(jié)合企業(yè)管理及生產(chǎn)運營準備需要，擬面向集團系統(tǒng)內(nèi)及全社會公開招聘企業(yè)管理及生產(chǎn)運營人員共31人，現(xiàn)公告如下：
一、基本要求
(一)具有良好的政治素質(zhì)，忠誠擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，品行端正，責任心、事業(yè)心及自律意識強，具有較強的進取精神，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。
(二)愛崗敬業(yè)、身體身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排;能適應(yīng)燃煤火力發(fā)電站的工作、生活環(huán)境條件。有較強的計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力，具有較好的口頭和書面語言表達能力，熟悉各種計算機辦公軟件，能夠熟練應(yīng)用計算機技術(shù)處理事務(wù)。
(三)福建投資集團系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者在學(xué)歷及年齡上可根據(jù)實際情況適當放寬，但必須滿足在系統(tǒng)內(nèi)工作滿2年的條件。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)綜合組組長1人
1.主要職責
全面負責綜合辦公室工作;負責BOT項目接收過程中的對外聯(lián)絡(luò)工作;負責規(guī)章制度制訂與工作計劃管理;負責組織完成文秘工作;負責重大、重要事項的協(xié)調(diào)督辦;負責組織完成會議、接待工作;負責行政后勤管理工作;負責公司檔案資料管理、保密管理和法律事務(wù)等工作;負責政務(wù)信息工作;負責綜合組內(nèi)部管理以及與其它部門的協(xié)調(diào)。
2.應(yīng)聘條件
(1)中共正式黨員;
(2)原則上年齡45周歲以下;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(4)文學(xué)類、經(jīng)濟貿(mào)易類、公共管理類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(5)熟知行政管理、文秘等知識，了解企業(yè)管理基本知識與電力行業(yè)經(jīng)營特點;
(6)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(7)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位不少于2年;
(8)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(二)綜合組副組長1人
1.主要職責
協(xié)助組長開展綜合辦公室工作;協(xié)助組長開展BOT項目接收過程中的對外聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助組長完成規(guī)章制度制訂與工作計劃管理;協(xié)助組長組織完成文秘工作;協(xié)助組長完成重大、重要事項的協(xié)調(diào)督辦;協(xié)助組長完成會議、接待工作;具體負責完成行政后勤管理工作;協(xié)助組長管理檔案資料、保密管理和法律事務(wù)等工作;協(xié)助組長處理政務(wù)信息工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)中共正式黨員;
(2)原則上年齡45周歲及以下;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(4)文學(xué)類、經(jīng)濟貿(mào)易類、公共管理類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(5)熟知行政管理、文秘等知識，了解企業(yè)管理基本知識與電力行業(yè)經(jīng)營特點;
(6)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(7)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;
(8)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(三)人力資源組組長1人
1.主要職責
全面負責黨群和人資工作;負責配合BOT項目原單位人力資源組協(xié)商人員安排事宜;負責建立健全人力資源管理制度與工作計劃;負責黨建及群團組織日常工作;負責擬訂公司機構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置方案并實施;負責組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配等工作;負責組織落實薪酬績效及員工保險福利工作;負責員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃工作;負責公司人事管理工作;負責部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。
2.應(yīng)聘條件
(1)中共正式黨員;
(2)原則上年齡45周歲以下;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(4)文學(xué)類、工商管理類、公共管理類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(5)熟知黨群事務(wù)、人力資源管理等知識，了解企業(yè)管理基本知識與電力行業(yè)經(jīng)營特點;
(6)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(7)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位不少于2年;
(8)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(四)人力資源組副組長1人
1.主要職責
協(xié)助組長開展黨群和人資工作;協(xié)助組長配合BOT項目原單位人力資源組協(xié)商人員安排事宜;協(xié)助組長建立健全人力資源管理制度與工作計劃;具體負責黨建及群團組織日常工作;協(xié)助組長擬訂公司機構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置方案并實施;協(xié)助組長組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配等工作;協(xié)助組長組織落實薪酬績效及員工保險福利工作;協(xié)助組長開展員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃工作;協(xié)助組長開展公司人事管理工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)中共正式黨員;
(2)原則上年齡45周歲以下;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(4)文學(xué)類、工商管理類、公共管理類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(5)熟知黨群事務(wù)、人力資源管理等知識，了解企業(yè)管理基本知識與電力行業(yè)經(jīng)營特點;
(6)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(7)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;
(8)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(五)資產(chǎn)財務(wù)組組長1人
1.主要職責
全面負責資產(chǎn)財務(wù)組工作;負責BOT項目資產(chǎn)評估等相關(guān)工作;負責協(xié)調(diào)BOT項目接收過程中涉稅工作;負責財務(wù)制度建設(shè)與計劃管理;負責組織開展計劃預(yù)算管理;負責組織開展會計核算工作;負責公司資金管理和籌融資管理;負責公司財務(wù)信息系統(tǒng)管理;組織開展財務(wù)監(jiān)督與管理;負責資本運營管理;組織開展稅務(wù)繳納與籌劃;負責部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)會計與審計類、經(jīng)濟貿(mào)易類、財政金融類等相關(guān)專業(yè);
(4)熟知企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、經(jīng)濟法及稅法等有關(guān)知識，掌握國家各項財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，公司的各項財務(wù)制度規(guī)定，熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點等;
(5)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(6)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位不少于2年;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(六)資產(chǎn)財務(wù)組副組長1人
1.主要職責
協(xié)助組長開展資產(chǎn)財務(wù)組工作;協(xié)助組長完成BOT項目資產(chǎn)評估等相關(guān)工作;協(xié)助組長協(xié)調(diào)BOT項目接收過程中涉稅工作;協(xié)助組長開展財務(wù)制度建設(shè)與計劃管理;協(xié)助組長組織開展計劃預(yù)算管理;協(xié)助組長組織開展會計核算工作;協(xié)助組長進行公司資金管理和籌融資管理;協(xié)助組長進行公司財務(wù)信息系統(tǒng)管理;協(xié)助組長組織開展財務(wù)監(jiān)督與管理;協(xié)助組長進行資本運營管理;協(xié)助組長組織開展稅務(wù)繳納與籌劃。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)會計與審計類、經(jīng)濟貿(mào)易類、財政金融類等相關(guān)專業(yè);
(4)熟知企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、經(jīng)濟法及稅法等有關(guān)知識，掌握國家各項財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，公司的各項財務(wù)制度規(guī)定，熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點等;
(5)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(6)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(七)商務(wù)組組長1人
1.主要職責
全面負責商務(wù)組日常工作;負責與BOT項目原單位協(xié)商備品備件移交等相關(guān)工作;負責公司各類物資采購、工程和服務(wù)類招標工作;負責建立健全相關(guān)管理制度;負責生產(chǎn)運營的計劃制定、統(tǒng)計分析和匯報工作;負責牽頭研究電力銷售政策，進行電力市場分析，落實電力銷售合同;負責粉煤灰等電廠副產(chǎn)品市場銷售管理;負責組織開展燃料、消耗性物品采購管理;負責部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)經(jīng)濟貿(mào)易類、電氣自動化類、能源動力類、法學(xué)類、工學(xué)類等和公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè);
(4)熟知電力生產(chǎn)、營銷、招投標等專業(yè)知識，具備經(jīng)濟法及稅法等有關(guān)知識，了解國家各項能源政策、法規(guī)、制度，熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點等;
(5)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(6)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位不少于2年;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(八)商務(wù)組副組長1人
1.主要職責
協(xié)助組長全面開展商務(wù)組日常工作;協(xié)助組長與BOT項目原單位協(xié)商備品備件移交等相關(guān)工作;協(xié)助組長開展公司各類物資采購、工程和服務(wù)類招標工作;協(xié)助組長建立健全相關(guān)管理制度;協(xié)助組長組織完成生產(chǎn)運營的計劃制定、統(tǒng)計分析和匯報工作;協(xié)助組長研究電力銷售政策，進行電力市場分析，落實電力銷售合同;具體負責粉煤灰等電廠副產(chǎn)品市場銷售;協(xié)助組長組織開展燃料、消耗性物品采購管理。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)經(jīng)濟貿(mào)易類、電氣自動化類、能源動力類、法學(xué)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(4)熟知電力生產(chǎn)、營銷、招投標等專業(yè)知識，具備經(jīng)濟法及稅法等有關(guān)知識，了解國家各項能源政策、法規(guī)、制度，熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點等;
(5)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(6)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(九)技術(shù)與安全組組長1人
1.主要職責
全面負責技術(shù)與安全組日常工作;負責BOT項目的技術(shù)安全盡調(diào)工作;負責調(diào)研BOT項目資產(chǎn)清單，調(diào)研資產(chǎn)的完整性和完好性;負責BOT項目生產(chǎn)準備工作;負責建立健全相關(guān)的各項管理制度，制定和執(zhí)行各項工作計劃;負責生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)工作;負責組織健康安全環(huán)保(HSE)體系建立與目標、計劃制定、實施管理;負責部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)電氣自動化類、能源動力類、環(huán)境安全技術(shù)類、電力等相關(guān)專業(yè);
(4)熟知電力生產(chǎn)、電力生產(chǎn)設(shè)備維護、安全環(huán)保等專業(yè)知識，了解國家各項能源政策、法規(guī)、制度，具備企業(yè)管理等有關(guān)知識;熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點等;
(5)在單機容量300MW及以上的國有或國有控股火電企業(yè)工作8年以上，其中生產(chǎn)部門或安全管理部門副職及以上崗位工作不低于2年;
(6)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位不少于2年;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十)技術(shù)與安全組副組長1人
1.主要職責
協(xié)助組長開展技術(shù)與安全組日常工作;協(xié)助組長開展BOT項目的技術(shù)安全盡調(diào)工作;協(xié)助組長調(diào)研BOT項目資產(chǎn)清單，調(diào)研資產(chǎn)的完整性和完好性;協(xié)助組長開展BOT項目生產(chǎn)準備工作;協(xié)助組長建立健全相關(guān)的各項管理制度，制定和執(zhí)行各項工作計劃;協(xié)助組長開展生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)工作;協(xié)助組長組織健康安全環(huán)保(HSE)體系建立與目標、計劃制定、實施管理。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)電氣自動化類、能源動力類、環(huán)境安全技術(shù)類、電力等相關(guān)專業(yè);
(4)熟知電力生產(chǎn)、電力生產(chǎn)設(shè)備維護、安全環(huán)保等專業(yè)知識，了解國家各項能源政策、法規(guī)、制度，具備企業(yè)管理等有關(guān)知識;熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點等;
(5)在單機容量300MW及以上的國有或國有控股火電企業(yè)工作5年以上，其中生產(chǎn)部門或安全管理部門主管崗位工作滿2年;
(6)現(xiàn)任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位相當于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十一)綜合組行政主管崗1人
1.主要職責
協(xié)助完成BOT項目接收過程中的對外聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助組長進行規(guī)章制度的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;主辦公司日常行政事務(wù)和會務(wù)工作;協(xié)助上級單位和相關(guān)部門開展工作;具體協(xié)調(diào)公司各部門事項。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
(6)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十二)綜合組后勤管理崗1人
1.主要職責
負責公司車輛管理、食堂管理、辦公場所與員工宿舍管理、辦公用品與物資采購管理、物業(yè)保安管理等工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
(6)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十三)綜合組文秘崗1人
1.主要職責
負責公司系統(tǒng)公文函件的承辦工作;參與公司各類會議的會務(wù)工作;負責起草公司相關(guān)文字材料，包括編制BOT項目工作周報、月報以及紀要、協(xié)議等文件;負責公司領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)和活動安排;負責機要保密文件、證照、公章等管理具體工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、法學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
(6)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十四)綜合組檔案管理崗1人
1.主要職責
負責收集和管理BOT項目相關(guān)文件和資料檔案;負責公司檔案編研、培訓(xùn)、年度檢查工作;負責管理公司檔案盒承辦公司各門類檔案歸檔和提供利用服務(wù)等工作;做好檔案的入庫接收、保管、統(tǒng)計工作等工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的其它專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
(6)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十五)人力資源組人力資源管理崗1人
1.主要職責
協(xié)助組長進行規(guī)章制度的制定和執(zhí)行宣貫;具體負責制訂招聘方案、開展招聘工作、員工入職離職辦理;負責公司員工勞動關(guān)系和人事檔案管理;負責績效相關(guān)制度制度及宣貫、日常個人績效工作開展、績效評價體系的建立與評價、年度績效考核工作和年度評優(yōu)評先工作等工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)中共正式黨員;
(4)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(5)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十六)人力資源組薪酬和社保福利管理崗1人
1.主要職責
協(xié)助制定公司薪酬待遇體系;具體負責執(zhí)行薪酬發(fā)放工作;負責公司員工的五險一金等申報、繳費以及相關(guān)手續(xù)辦理;負責公司員工福利待遇的申請、發(fā)放和更改手續(xù)辦理;負責公司福利計劃的訂立和優(yōu)化、福利政策的宣貫。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
(6)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十七)人力資源組黨建管理崗1人
1.主要職責
協(xié)助組長開展思想宣傳和意識形態(tài)工作;負責公司黨建工作計劃、總結(jié)、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文稿;協(xié)助擬訂相關(guān)黨建制度、黨建活動的策劃組織、黨建品牌創(chuàng)建等工作;負責黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨費收繳等日常管理工作;負責基層黨組織建設(shè)管理工作和換屆選舉工作;具體做好工會日常工作，協(xié)助團委開展工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)中共正式黨員;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(4)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(5)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力企業(yè)黨建管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(6)文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十八)人力資源組培訓(xùn)管理崗1人
1.主要職責
具體負責公司員工教育培訓(xùn)工作;負責公司培訓(xùn)制度的制定、修訂、執(zhí)行;負責編制并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃;具體負責組織開展各類培訓(xùn)活動，幫助員工提升職業(yè)能力和技能;負責做好員工教育培訓(xùn)統(tǒng)計分析，建立員工培訓(xùn)檔案;具體負責專業(yè)技術(shù)資格評審和技能鑒定工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有能源電力類國企培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)熟知電力生產(chǎn)、電力生產(chǎn)設(shè)備維護、安全環(huán)保等專業(yè)知識，了解國家各項能源政策、法規(guī)、制度,熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點;
(6)文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
(7)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(十九)財務(wù)組主管會計崗1人
1.主要職責
協(xié)助建立會計核算體系和相關(guān)制度;負責日常會計核算及管理工作; 負責編制和上報各類財務(wù)報表，開展財務(wù)分析;負責財務(wù)核算系統(tǒng)和會計檔案管理; 配合做好固定資產(chǎn)管理及其他財務(wù)相關(guān)工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)會計類、經(jīng)濟貿(mào)易類、財政金融類等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有中級及以上職稱者優(yōu)先;
(5)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件;
(6)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(二十)財務(wù)組資金會計崗1人
1.主要職責
協(xié)助預(yù)算管理體系建設(shè);負責公司財務(wù)預(yù)算編制、分解、下達等具體工作;負責做好公司資金計劃和統(tǒng)籌管理，控制資金風險，確保業(yè)務(wù)開展用款需求;制定和執(zhí)行公司融資計劃和方案，做好銀行授信工作，維護銀企關(guān)系。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)會計類、經(jīng)濟貿(mào)易類、財政金融類等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有中級及以上職稱者優(yōu)先;
(5)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策,熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件;
(6)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(二十一)財務(wù)組出納崗1人
1.主要職責
負責公司銀行存款、現(xiàn)金及其等價物的安全管理和支付控制;負責登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;負責審核員工報銷票據(jù);負責公司發(fā)票管理和稅費的繳納。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)會計類、經(jīng)濟貿(mào)易類、財政金融類等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有中級及以上職稱者優(yōu)先;
(5)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟;
(6)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(二十二)商務(wù)組商務(wù)主管崗1人
1.主要職責
負責公司對外商務(wù)和市場營銷工作，包括研究電力銷售政策，電力市場分析，電力銷售等工作;負責粉煤灰等電廠副產(chǎn)品市場研究和對外銷售;負責組織對外商務(wù)溝通等工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)電氣自動化類、能源動力類、工商管理學(xué)類、公共管理類、法學(xué)類、電力等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)售電或招投標相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(5)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(二十三)商務(wù)組計劃經(jīng)營專責1人
1.主要職責
負責公司發(fā)展戰(zhàn)略、綜合計劃、綜合統(tǒng)計、生產(chǎn)經(jīng)營分析等相關(guān)工作;負責電廠發(fā)電計劃的制定和執(zhí)行監(jiān)督。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)電氣自動化類、能源動力類、工商管理學(xué)類、公共管理類、電力等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電廠生產(chǎn)計劃經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(5)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(二十四)商務(wù)組燃料采購專責1人
1.主要職責
負責燃煤電廠燃料的市場分析、燃料采購計劃的編制、燃料的采購、燃料的統(tǒng)計結(jié)算等等工作;負責組織燃料采購的商務(wù)溝通和談判、編制變更和合同索賠報告、參與談判等合同工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)電氣自動化類、能源動力類、工商管理學(xué)類、公共管理類、電力等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電廠燃料采購相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(二十五)商務(wù)組合同管理專責1人
1.主要職責
負責公司項目的合同管理工作，包括項目合同的草擬、簽訂、合同交底、合同的執(zhí)行、合同臺賬的歸檔等工作;負責對項目合同內(nèi)部和外部的商務(wù)溝通和談判、編制變更和合同索賠報告、參與談判等合同工作;負責采購消耗性材料、備品備件等生產(chǎn)資料。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
(3)能源動力工程、電氣自動化類、工程管理、技術(shù)經(jīng)濟、法學(xué)類、電力等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上物資、工程采辦或概、預(yù)算工作經(jīng)驗;
(5)責任心強、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。
(二十六)技術(shù)與安全組電氣一次專工1人
1.主要職責
負責BOT項目電氣一次專業(yè)的安全技術(shù)盡調(diào)工作;負責所屬專業(yè)技術(shù)管理與監(jiān)督;負責組織所屬專業(yè)機組性能檢定或測試報告的編制，并提出整改整治建議;負責對檢修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn);負責建立健全反映電氣一次專業(yè)檢修生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)能源動力工程類、電氣類專業(yè);
(4)在單機容量300MW及以上的火電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二十七)技術(shù)與安全組電氣二次專工1人
1.主要職責
負責BOT項目電氣二次專業(yè)的安全技術(shù)盡調(diào)工作;負責所屬專業(yè)技術(shù)管理與監(jiān)督;負責組織所屬專業(yè)機組性能檢定或測試報告的編制，并提出整改整治建議;負責對檢修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn);負責建立健全反映電氣二次專業(yè)檢修生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)能源動力工程類、電氣類專業(yè);
(4)在單機容量300MW及以上的火電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二十八)技術(shù)與安全組環(huán)化專工1人
1. 主要職責
負責BOT項目環(huán)化專業(yè)的安全技術(shù)盡調(diào)工作;負責所屬專業(yè)技術(shù)管理與監(jiān)督;負責組織所屬專業(yè)機組性能檢定或測試報告的編制，并提出整改整治建議;負責對運行、檢修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn);負責建立健全反映環(huán)化專業(yè)運行、檢修生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案。
2.應(yīng)聘條件：
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)能源動力工程類專業(yè)或化學(xué)類專業(yè)或電氣類專業(yè);
(4)在單機容量300MW及以上的火電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二十九)技術(shù)與安全組信息管理專工2人
1.主要職責
負責BOT項目電廠信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、運維和管理，確保系統(tǒng)的正常運行和安全性;負責火電廠各類數(shù)據(jù)的采集、處理、存儲和分析，保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性，提供數(shù)據(jù)支持和決策分析;負責火電廠信息安全的策略制定、風險評估、安全控制和應(yīng)急響應(yīng);負責火電廠信息系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的日常維護和故障排除，解決用戶的技術(shù)問題和需求。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);
(4)在電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(三十)技術(shù)與安全組安全管理專工1人
1.主要職責
負責BOT項目安全方面的技術(shù)盡調(diào)工作;負責制定和執(zhí)行安全規(guī)章制度;負責組織開展安全培訓(xùn)和教育;及時了解和掌握火電廠的安全風險，采取必要的防范措施，并上報有關(guān)部門;負責事故調(diào)查和分析，提出改進建議，并督促整改;參與處理安全事故。
2.應(yīng)聘條件
(1)原則上年齡45周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)能源動力工程、電氣類等相關(guān)專業(yè);
(4)持有注冊安全工程師證;
(5)在單機容量300MW及以上的火電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、報名須知
(一)有意者請點擊擬應(yīng)聘崗位對應(yīng)的鏈接(或復(fù)制鏈接至網(wǎng)頁地址欄打開，建議通過電腦端報名),通過手機號注冊、登錄后、填寫《應(yīng)聘人員登記表》并上傳電子證件照及學(xué)歷學(xué)位、獎懲情況、獲得證書等佐證材料，確認無誤后點擊“提交”按鈕?！稇?yīng)聘人員登記表》提交后不可修改，若信息無法一次性填寫完整的，可先點擊“保存”按鈕，后續(xù)通過手機賬號登錄補充填寫。點擊“提交”按鈕的表示報名，點擊“保存”按鈕的表示未報名。應(yīng)聘崗位鏈接如下：
1.綜合組組長
立即申請
2.綜合組副組長
立即申請
3.人力資源組組長
立即申請
4.人力資源組副組長
立即申請
5.資產(chǎn)財務(wù)組組長
立即申請
6.資產(chǎn)財務(wù)組副組長
立即申請
7.商務(wù)組組長
立即申請
8.商務(wù)組副組長
立即申請
9.技術(shù)與安全組組長
立即申請
10.技術(shù)與安全組副組長
立即申請
11.綜合組行政主管崗
立即申請
12.綜合組后勤管理崗
立即申請
13.綜合組文秘崗
立即申請
14.綜合組檔案管理崗
立即申請
15.人力資源組人力資源管理崗
立即申請
16.人力資源組薪酬和社保福利管理崗
立即申請
17.人力資源組黨建管理崗
立即申請
18.人力資源組培訓(xùn)管理崗
立即申請
19.財務(wù)組主管會計崗
立即申請
20.財務(wù)組資金會計崗
立即申請
21.財務(wù)組出納崗
立即申請
22.商務(wù)組商務(wù)主管崗
立即申請
23.商務(wù)組計劃經(jīng)營專責
立即申請
24.商務(wù)組燃料采購專責
立即申請
25.商務(wù)組合同管理專責
立即申請
26.技術(shù)與安全組電氣一次專工
立即申請
27.技術(shù)與安全組電氣二次專工
立即申請
28.技術(shù)與安全組環(huán)化專工
立即申請
29.技術(shù)與安全組信息管理專工
立即申請
30.技術(shù)與安全組安全管理專工
立即申請
(二)報名人有以下情形之一的不接受報名：
1.因違反黨章黨紀黨規(guī)、政紀規(guī)定和國有企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定，違反《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，受到責任追究、存在重大違法違紀違規(guī)記錄;
2.因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責任的;
3.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的;
4.《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的;
5.配偶已移居國(境)外，或者配偶、子女已移居國(境)外的國家工作人員。
(三)按照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員，部分崗位需要筆試，審核通過者將通過電話或短信方式通知，審核未通過者不再另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。請勿自行來訪。
(四)本次招聘優(yōu)先考慮集團系統(tǒng)人員，未招到崗位再面向社會公開招聘。
(五)報名截止日期：2025年1月15日。
(六)聯(lián)系人: 黃先生 15060698757
福建漳州閩投發(fā)電有限公司
2024年12月30日
原標題：福建漳州閩投發(fā)電有限公司招聘公告
文章來源：https://campus.51job.com/fjtzny/about3.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0103/518038.html
