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確定西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主，工、理、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，直屬教育部，國(guó)家“優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”項(xiàng)目和“211工程”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校之一、國(guó)家雙創(chuàng)示范基地之一、首批35所示范性軟件學(xué)院、首批9所示范性微電子學(xué)院、首批9所獲批設(shè)立集成電路人才培養(yǎng)基地和首批一流網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院建設(shè)示范項(xiàng)目的高校之一。學(xué)校信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)連續(xù)兩輪入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。西安電子科技大學(xué)人力資源部（人才工作辦公室）負(fù)責(zé)學(xué)校人才的日常管理服務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展校內(nèi)各項(xiàng)人才工作，鑒于工作發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員1名。
一、報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年1月13日。
二、基本要求
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，儀表端正，身心健康；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；
3.年齡35周歲及以下，能全職到崗，服從崗位安排；
4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析、文檔管理、PPT制作和公文寫作能力，能夠勝任各類文件和報(bào)告的起草、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)推進(jìn)等工作；
5.本科及以上學(xué)歷。
三、待遇與考核
外聘人員一般崗位工作人員通過(guò)勞務(wù)派遣方式聘用；按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；享受國(guó)家法定節(jié)假日，寒暑假期間根據(jù)實(shí)際需要決定工作和休假時(shí)間；工資面議。具體參照《西安電子科技大學(xué)外聘人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷、報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊下方附件下載）及相關(guān)電子版材料（包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)水平證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等附件材料合并成一個(gè)文件）以“應(yīng)聘-姓名-最高學(xué)歷學(xué)校名稱-最高學(xué)歷-畢業(yè)年月”為標(biāo)題發(fā)送至電子郵箱rcfwk@xidian.edu.cn；
2.人才工作辦公室對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過(guò)初審者，通知進(jìn)行筆試、面試，確定考察人選；
3.考察試用兩周，考察試用后根據(jù)試用期情況討論決定聘用人選；
4.進(jìn)行入職體檢，體檢合格后，按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，如實(shí)填寫相關(guān)信息，對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或不符合招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，我部有權(quán)取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.學(xué)校同意聘用的人員，應(yīng)及時(shí)辦理后續(xù)手續(xù)，于半個(gè)月內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：西安市西灃路興隆段266號(hào)西安電子科技大學(xué)人才工作辦公室
聯(lián)系電話：(029)81891732
? ?附件：報(bào)名表.xls (19.5 KB)
原始標(biāo)題：西安電子科技大學(xué)人力資源部（人才工作辦公室）外聘人員一般崗位招聘公告
信息來(lái)源：https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1126/13908.htm
