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確定
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2025年宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
2025-01-07 11:27:20· 來(lái)源:安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):安徽,宣城市· 招考分類:央企國(guó)企· 內(nèi)容分類:招考公告

  根據(jù)工作需要,宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘企業(yè)基本情況

  宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司(下稱“經(jīng)開(kāi)集團(tuán)”)是經(jīng)宣城市人民政府批準(zhǔn),于2022年8月10日注冊(cè)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)開(kāi)集團(tuán)立足服務(wù)業(yè)、輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),以“助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)園區(qū)企業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)城融合”為總體定位,以“補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)”為總目標(biāo),聚焦產(chǎn)業(yè)服務(wù)、商貿(mào)服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)和投資咨詢四大板塊業(yè)務(wù),為園區(qū)各類主體提供類金融、倉(cāng)儲(chǔ)物流、全過(guò)程工程咨詢、全生命周期為企服務(wù)、人力資源、外貿(mào)與跨境電商、公益性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、園區(qū)物業(yè)管理、數(shù)字科技、招商服務(wù)等十大類服務(wù)。

  二、招聘原則

  公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

  三、招聘崗位

  見(jiàn)附件。

  四、招聘條件

 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象除滿足上述條件外,還須符合以下條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

  2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)行為,無(wú)不良記錄;

  3、五官端正,身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  4、具有良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),自愿從事崗位相關(guān)工作,具備保密意識(shí);

  5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和一定的抗壓能力;

  6、具備崗位表要求的專業(yè)或技能條件,能熟練使用辦公軟件;

  7、符合崗位要求所需的其他條件。

 ?。ǘ皪徫粭l件和要求”中的“35周歲及以下”為“1989年1月7日及以后出生”,以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn);“工作經(jīng)歷”按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2025年1月7日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)

 ?。ㄈ﹫?bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn),并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

  香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

  7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

  9、與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

  10、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

  五、招聘程序

  公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審

  1、報(bào)考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年1月7日9:00至1月14日16:00,逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。

  2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月15日16:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢是否通過(guò)資格初審。

  3、初審結(jié)束后,崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘。

  4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄。

  (二)筆試

  資格初審合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

  1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

  2、筆試科目為《綜合知識(shí)》,內(nèi)容包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、常識(shí)、公文處理及寫(xiě)作等相關(guān)內(nèi)容??偡譃?00分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3、筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布成績(jī),依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審

  1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審:

  (1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

 ?。?)正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)打印的報(bào)名表1份;

 ?。?)本人2寸照片1張;

 ?。?)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

  (6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份;

 ?。?)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

  2、凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:

  (1)與報(bào)考條件不符的;

 ?。?)不能提供規(guī)定證件材料的;

  (3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

  3、資格復(fù)審合格的人員,統(tǒng)一發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次,若筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的,則以實(shí)際人數(shù)確定。

  4、若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報(bào)考人員以上材料外,還需攜帶由報(bào)考人員本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

  5、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

 ?。ㄋ模┟嬖?/p>

  1、考生須攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

  2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位),面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)登載信息為準(zhǔn)。

 ?。ㄎ澹┐_定初選人員

  1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成為考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,最終成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  2、根據(jù)考生的考試總成績(jī),按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員,并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試總成績(jī)相同,則按照面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)?cè)傧嗤?,則根據(jù)同崗位考生的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷情況、所獲資格證書(shū)及職稱等信息綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。

  3、初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)網(wǎng)站公布。

 ?。w檢與考察

  1、初選人員在聘用前,須進(jìn)行體檢、考察。

  2、體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

  體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  3、體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的,則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后至國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng),補(bǔ)檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄,因補(bǔ)檢放棄或不合格所空名額不再遞補(bǔ)。

  (七)公示和聘用

  1、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并予以公示,公示時(shí)間為3天。

  2、公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),并與宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。若聘用人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用,導(dǎo)致崗位空缺的,則在同崗位考試人員中參照確定初選人員程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

  六、其他

 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的,或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的,一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

 ?。ǘ┬墙?jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室將全過(guò)程監(jiān)督。

 ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 ?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況,由招聘單位研究決定,并予以公告。

 ?。ㄎ澹┱?qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布為準(zhǔn),不會(huì)通過(guò)電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別,謹(jǐn)防受騙。

 ?。┙⒖忌鷤溥x庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如人員上崗后因個(gè)人原因離職或其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)人員空缺的,招聘單位可選擇在考生備選庫(kù)中按崗位空缺數(shù)1:1的比例,參照確定初選人員程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)有效期自擬聘用人員名單公示后半年內(nèi)。

 ?。ㄆ撸┞?lián)系方式:

  政策咨詢電話:15005639880

  監(jiān)督電話:0563-2626997

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0551-65251925

  上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用(9:00-12:00,14:00-17:00)。

  附件:宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx (52.7 KB)

  宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司

  2025年1月6日

  原始標(biāo)題:宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

  信息來(lái)源:http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/266.html