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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源外包類業(yè)務(wù)模式的探索和客戶的商務(wù)談判工作，完成公司外包派遣整體解決方案（不僅限于人力資源類業(yè)務(wù)的外包、代理、派遣、交付、稅優(yōu)服務(wù)等）的推廣、和后端支持的整體運營支持工作；
2、挖掘和正確理解客戶的業(yè)務(wù)需求，結(jié)合法律及風(fēng)險合規(guī)等，準(zhǔn)確高效的為客戶提供，適合的整體人力資源外包業(yè)務(wù)解決方案；
3、負(fù)責(zé)參與甲方客戶的商務(wù)拓展談判、直至簽約落地，承擔(dān)相應(yīng)的人力資源外包類項目及業(yè)績指標(biāo)；
4、統(tǒng)籌管轄業(yè)務(wù)交付、運營及后端支持工作；
5、熟悉人力資源服務(wù)公司的工作流程，熟悉相關(guān)的人事及社會保險政策，并能及時向客戶與雇員溝通其相關(guān)內(nèi)容；
6、完成團(tuán)隊項目核對及日常工作管理，配合甲方完成項目開發(fā)各項事宜；
7、制作團(tuán)隊數(shù)據(jù)報表，如日報、周報等。

任職資格：
1. 年齡25-35歲，能力強(qiáng)的可調(diào)整。本科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源第三方外包派遣行業(yè)經(jīng)驗；
2. 熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品；
3. 熟悉國家及地方性法律法規(guī)、人力資源行業(yè)、稅收等相關(guān)的政策；
4. 對數(shù)據(jù)敏感，有職業(yè)素養(yǎng)及精神，結(jié)果導(dǎo)向；
5. 良好的溝通技巧及團(tuán)隊合作能力，能結(jié)合集團(tuán)的工作目標(biāo)開展相關(guān)工作。