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高校畢業(yè)生人社政策宣傳問答

一、就業(yè)服務(wù)篇
二、創(chuàng)業(yè)扶持篇
三、人事人才篇
四、技能提升篇
五、勞動(dòng)關(guān)系篇
六、社會(huì)保險(xiǎn)篇
七、就業(yè)援助篇

一、就業(yè)服務(wù)篇

1．什么是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)？公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)能為勞動(dòng)者免費(fèi)提供哪些服務(wù)？
答：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是由原地方人事、勞動(dòng)保障部門的就業(yè)和人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)合并成立。旨在方便勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人。我國已基本形成覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，并基本建成統(tǒng)一規(guī)范的公共就業(yè)服務(wù)制度。我省的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和相關(guān)政策，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供下列服務(wù)：
（1）就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)用工政策法規(guī)咨詢、相關(guān)扶持政策受理；
（2）人力資源供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)、見習(xí)崗位等信息發(fā)布；
（3）職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)；
（4）公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；
（5）對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；
（6）辦理就業(yè)登記（勞動(dòng)用工備案）、失業(yè)登記等事務(wù)；
（7）辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)；
（8）流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)；
（9）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)；
（10）縣級(jí)以上人民政府確定的其他服務(wù)。
政策依據(jù)：《關(guān)于推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕77號(hào)）、《江西省就業(yè)促進(jìn)條例》（江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告 第23號(hào)）
2.“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”有沒有線上活動(dòng)渠道？應(yīng)該怎么操作？
答：“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”有線上活動(dòng)渠道。高校畢業(yè)生等求職者可通過支付寶、微信搜索“贛服通”小程序進(jìn)入“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”專欄，欄內(nèi)有“工作方便找”服務(wù)，求職者可在此輕松找工作。操作步驟如下：
（1）支付寶、微信搜索“贛服通”小程序進(jìn)入“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”專欄，選擇“工作方便找”服務(wù)。
（2）點(diǎn)擊“我要求職”，求職者可查詢招聘崗位信息，并選擇合適的崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.困難高校畢業(yè)生可以申請(qǐng)一次性求職補(bǔ)貼嗎？
答：可以。本省行政區(qū)域內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的殘疾、獲得國家助學(xué)貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（不含成人高等教育、高等教育自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、各類非學(xué)歷教育畢業(yè)生），可申請(qǐng)一次性求職補(bǔ)貼。一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，每人可享受一次，同時(shí)具備多個(gè)條件的畢業(yè)生不累計(jì)發(fā)放。
政策依據(jù)：《江西省人力資源和社會(huì)保障廳 江西省教育廳 江西省民政廳 江西省財(cái)政廳 江西省扶貧和移民辦公室 江西省殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好困難高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2017〕451號(hào)）
4. 困難高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)一次性求職補(bǔ)貼？
答：每年開學(xué)，省內(nèi)各普通高等院校（或技工院校）會(huì)將一次性求職補(bǔ)貼政策通過網(wǎng)絡(luò)、短信、公告等告知本校應(yīng)屆畢業(yè)生。各困難高校畢業(yè)生在各學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中申請(qǐng)，并提供以下材料：
（1）《江西省困難高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》；
（2）《江西省困難高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼人員花名冊(cè)及申請(qǐng)人銀行賬號(hào)》；
（3）申請(qǐng)者本人身份證及學(xué)籍證明（含學(xué)生證）原件和復(fù)印件；
（4）銀行卡開戶銀行及賬戶；
（5）根據(jù)申領(lǐng)對(duì)象的不同，提供畢業(yè)生在校期間獲得國家助學(xué)貸款（或中華人民共和國殘疾人證、享受城鄉(xiāng)最低生活保障、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、享受特困人員救助供養(yǎng)待遇等證明材料；
困難高校畢業(yè)生材料提交后，由所在高校進(jìn)行初審，當(dāng)?shù)厝松绮块T復(fù)核；復(fù)核通過后，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到困難高校畢業(yè)生本人銀行賬戶。
5．高校畢業(yè)生可以參加就業(yè)見習(xí)嗎？參加就業(yè)見習(xí)有補(bǔ)貼嗎？
答：可以。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生可以向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)，參加我省的就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，人社部門會(huì)給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員在見習(xí)期間的基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等。
6．什么是《就業(yè)報(bào)到證》？
答：《就業(yè)報(bào)到證》有《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)到證》）。它是由國家教育部統(tǒng)一印制、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)，列入當(dāng)年國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才有的有效證件?！秷?bào)到證》分上、下兩聯(lián)，其中上聯(lián)《報(bào)到證》由畢業(yè)生持有，到指定單位報(bào)到，下聯(lián)《通知書》（白聯(lián)）存入畢業(yè)生檔案。畢業(yè)生憑《報(bào)到證》到單位報(bào)到，證明持證人是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明，是畢業(yè)生遷移人事檔案、戶口關(guān)系及到接收單位辦理落戶手續(xù)的憑證。也是計(jì)算工齡起始時(shí)間的依據(jù)；畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證，以后在職稱評(píng)定和干部提拔中還要用到，一直到辦理退休手續(xù)。
7．《報(bào)到證》開回原籍，現(xiàn)考取公務(wù)員（或事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)工作人員），改派需提供哪些材料？
答：省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)改簽手續(xù)（按畢業(yè)證時(shí)間順延24個(gè)月計(jì)算，畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生可申請(qǐng)辦理《報(bào)到證》改簽手續(xù)），需如下材料：
（1）本人辦理須提供：身份證復(fù)印件、《報(bào)到證》原件（如《報(bào)到證》遺失寫遺失說明即可）、公務(wù)員錄用通知（事業(yè)單位錄用函、國有企業(yè)接收函或就業(yè)協(xié)議書）。
（2）委托人辦理須提供：雙方身份證復(fù)印件、本人的授權(quán)委托書、《報(bào)到證》原件（如《報(bào)到證》遺失寫遺失說明即可）、公務(wù)員錄用通知（或事業(yè)單位錄用函、國有企業(yè)接收函或就業(yè)協(xié)議書）。
（3）郵寄辦理須提供：本人身份證復(fù)印件（復(fù)印件的空白處寫好姓名、電話和回郵地址）、《報(bào)到證》原件（如《報(bào)到證》遺失寫遺失說明即可）、公務(wù)員錄用通知（或事業(yè)單位錄用函、國有企業(yè)接收函或就業(yè)協(xié)議書）。
現(xiàn)場(chǎng)（郵寄）辦理地址：江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（南昌市東湖區(qū)二七北路266號(hào)三樓），聯(lián)系電話：0791-88556969。郵寄辦理前請(qǐng)先電話聯(lián)系，在郵寄時(shí)請(qǐng)?jiān)诳爝f單上注明辦理事項(xiàng)名稱。如：改簽報(bào)到證、遺失補(bǔ)辦等。
8．《報(bào)到證》開至就業(yè)單位，現(xiàn)考取公務(wù)員（或事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)工作人員），改派需提供哪些材料？
答：（1）本人辦理須提供：身份證復(fù)印件、《報(bào)到證》原件（如《報(bào)到證》遺失寫遺失說明即可）、原單位的解約函或者離職證明、公務(wù)員錄用通知（或事業(yè)單位錄用函、國有企業(yè)接收函或就業(yè)協(xié)議書）。
（2）委托人辦理須提供：雙方身份證復(fù)印件、本人的授權(quán)委托書、《報(bào)到證》原件（如《報(bào)到證》遺失寫遺失說明即可）、原單位的解約函或者離職證明、公務(wù)員錄用通知（或事業(yè)單位錄用函、國有企業(yè)接收函或就業(yè)協(xié)議書）。
（3）郵寄辦理須提供：本人身份證復(fù)印件（復(fù)印件的空白處寫好姓名、電話和回郵地址）、《報(bào)到證》原件（如《報(bào)到證》遺失寫遺失說明即可）、原單位的解約函或者離職證明和公務(wù)員錄用通知（或事業(yè)單位錄用函、國有企業(yè)接收函）。
現(xiàn)場(chǎng)（郵寄）辦理地址：江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（南昌市東湖區(qū)二七北路266號(hào)三樓），聯(lián)系電話：0791-88556969。郵寄辦理前請(qǐng)先電話聯(lián)系，在郵寄時(shí)請(qǐng)?jiān)诳爝f單上注明辦理事項(xiàng)名稱。如：改簽報(bào)到證、遺失補(bǔ)辦等。
9．高校畢業(yè)生如何補(bǔ)辦報(bào)到證？
答：省內(nèi)高校畢業(yè)生《報(bào)到證》遺失補(bǔ)辦手續(xù)，省內(nèi)高校畢業(yè)一年內(nèi)的畢業(yè)生（時(shí)限至畢業(yè)第二年的6月底前）可在江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心補(bǔ)辦《報(bào)到證》原件，超過此期限的畢業(yè)生只能補(bǔ)辦《報(bào)到證》遺失證明（效力等同于《報(bào)到證》原件）。
（1）補(bǔ)辦報(bào)到證原件憑有效的身份證復(fù)印件辦理。（并附上個(gè)人信息及報(bào)到證遺失聲明）
（2）省內(nèi)高校2009屆以后（含2009屆）畢業(yè)生的報(bào)到證遺失證明辦理，可以通過線上的方式補(bǔ)辦報(bào)到證，打開手機(jī)微信后關(guān)注“江西微就業(yè)”公眾號(hào)，在“江西微就業(yè)”公眾號(hào)的平臺(tái)選擇“信息服務(wù)”，點(diǎn)擊“信息服務(wù)”選擇“報(bào)到證遺失證明”選項(xiàng)后輸入身份證號(hào)碼查詢，然后按照系統(tǒng)提示操作，1個(gè)工作日后，再點(diǎn)擊“信息服務(wù)”選擇“報(bào)到證遺失證明”選項(xiàng)后輸入身份證號(hào)碼查詢后有下載按鈕，使用彩色打印機(jī)打印再交用相關(guān)用人單位即可；也可以到省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)辦理。
現(xiàn)場(chǎng)（郵寄）辦理地址：江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（南昌市東湖區(qū)二七北路266號(hào)三樓），聯(lián)系電話：0791-88556969。郵寄辦理前請(qǐng)先電話聯(lián)系，在郵寄時(shí)請(qǐng)?jiān)诳爝f單上注明辦理事項(xiàng)名稱。如：改簽報(bào)到證、遺失補(bǔ)辦等。
10．什么是檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)？流動(dòng)人員人事檔案主要包括哪些？
檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)是流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)稱。流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)包括縣級(jí)以上（含縣級(jí)）人民政府設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)），以及經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門授權(quán)的單位。
檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的流動(dòng)人員人事檔案主要包括：
(一)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織聘用人員的人事檔案；
(二)辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系的未就業(yè)的原機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)文職人員的人事檔案；
(三)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；
(四)自費(fèi)出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；
(五)外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；
(六)自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；
(七)其他流動(dòng)人員的人事檔案。
11．留學(xué)回國人員將檔案轉(zhuǎn)入戶籍所在地及工作所在地需要提供哪些材料？
答：留學(xué)回國人員留學(xué)前在國內(nèi)有人事檔案的，可以向當(dāng)?shù)貦n案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，把學(xué)歷認(rèn)證材料作為補(bǔ)充材料歸入原檔案。
（1）申請(qǐng)材料：
①戶籍所在地存檔：存檔人員有效身份證件、戶口簿、初中或高中及以上學(xué)歷學(xué)籍材料、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證材料；
②工作單位所在地存檔：存檔（經(jīng)辦）人員有效身份證件、戶口簿、初中或高中及以上學(xué)歷學(xué)籍材料、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證材料、勞動(dòng)（聘用）合同。
（2）接收流程：
①存檔（經(jīng)辦）人員持申請(qǐng)材料向檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；
②檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)提交材料進(jìn)行審核；
③審核合格后，填寫《流動(dòng)人員存檔登記表》并簽訂委托檔案管理協(xié)議，辦理檔案委托管理手續(xù)。
政策依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)江西省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范的通知》（贛人社發(fā)〔2020〕17號(hào)）
12.畢業(yè)時(shí)，高?？梢园讶耸聶n案給學(xué)生本人嗎？
答：不可以。嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人檔案，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案。
高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)，如到機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位就業(yè)，人事檔案由高校轉(zhuǎn)遞至相關(guān)用人單位；如在非公有制經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織就業(yè)，人事檔案由高校通過機(jī)要通信或郵政特快專遞等方式轉(zhuǎn)遞至畢業(yè)生就業(yè)地或戶籍所在地的人社部門所屬檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)；未就業(yè)的高校畢業(yè)生，人事檔案由高校通過機(jī)要通信或郵政特快專遞等方式轉(zhuǎn)遞至畢業(yè)生戶籍所在地的人社部門所屬檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
政策依據(jù)：《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）
13.檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)可以為存檔人員出具哪些相關(guān)證明？
答：檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)可以出具的相關(guān)證明包括：存檔證明、經(jīng)歷證明以及其他證明。
（1）申請(qǐng)材料
①個(gè)人委托存檔：存檔人員持本人居民身份證或社?？ǖ扔行矸葑C件；
②單位集體委托存檔：存檔（經(jīng)辦）人員持本人居民身份證或社?？ǖ扔行矸葑C件，委托存檔單位介紹信。
（2）辦理流程
①存檔（經(jīng)辦）人員持申請(qǐng)材料向檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；
②檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng)材料；
③檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)檔案記載出具相應(yīng)證明。
政策依據(jù)：《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號(hào)）
（3）辦理地址
存放本人人事檔案的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
14．檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提供哪些政審（考察）服務(wù)？
答：檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的政審（考察）服務(wù)類別有：參軍政審、錄用考察、入黨政審、出國（境）政審、升學(xué)政審以及其他政審。
（1）申請(qǐng)材料
①個(gè)人委托存檔：存檔人員有效身份證件、政審（考察）相關(guān)函件或表格；
②單位集體委托存檔：存檔（經(jīng)辦）人員有效身份證件、政審（考察）相關(guān)函件或表格、委托存檔單位介紹信。
（2）辦理流程
①存檔（經(jīng)辦）人員持申請(qǐng)材料向檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；
②檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng)材料。
③檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)檔案記載出具相應(yīng)政審（考察）意見。
政策依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<江西省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范>的通知》（贛人社發(fā)〔2020〕17號(hào)）
（3）辦理地址
存放本人人事檔案的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
15.高校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?流動(dòng)黨員組織關(guān)系怎樣轉(zhuǎn)移?
答：高校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移的基本原則是：已經(jīng)分配了工作，落實(shí)了工作單位的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)到所去單位黨組織。黨員在落實(shí)工作單位過程中將人事檔案托管在縣級(jí)以上政府人社部門所屬的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）的，這些機(jī)構(gòu)的黨組織如具備條件并經(jīng)同級(jí)地方黨委同意，可以接受這部分黨員的組織關(guān)系，并根據(jù)不同情況，組織這些黨員過組織生活。對(duì)因某些原因，一時(shí)還不能落實(shí)工作單位的，可將其黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。
流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的基本要求是：黨員所去單位黨組織健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位的所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。黨員在流動(dòng)中將人事檔案托管在縣以上政府人社部門所屬的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）的，這些機(jī)構(gòu)的黨組織如具備管理?xiàng)l件并經(jīng)同級(jí)地方黨委同意，可以接收尚未落實(shí)工作單位或因某些原因暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系。

二、創(chuàng)業(yè)扶持篇

16.高校畢業(yè)生可以參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)嗎？
答：可以。城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力、符合條件的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高等學(xué)校、職業(yè)院校非畢業(yè)學(xué)年的在校生，以及符合條件的初創(chuàng)企業(yè)（含農(nóng)民專業(yè)合作社、電商等）經(jīng)營者可以參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，高校畢業(yè)生可以向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
政策依據(jù)：江西省人力資源和社會(huì)保障廳?江西省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<江西省就業(yè)補(bǔ)助資金職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法>的通知》（贛人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）
17.高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可以享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼嗎？
答：可以。高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
政策依據(jù)：江西省人力資源和社會(huì)保障廳?江西省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<江西省就業(yè)補(bǔ)助資金職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法>的通知》（贛人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）
18.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼嗎？
答：可以。在本省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)（申請(qǐng)人高校畢業(yè)證記錄的簽發(fā)時(shí)間到申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼時(shí)不超過5周年）自主創(chuàng)業(yè)并已領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元，每人可享受一次。
19.高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼？
答：符合條件的高校畢業(yè)生可以到當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提交以下材料：
（1）申請(qǐng)人材料：本人身份證、畢業(yè)證（在校生需提供學(xué)籍證明）、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《營業(yè)執(zhí)照》或民政部門核發(fā)的民辦非企業(yè)登記證書等原件及復(fù)印件；
（2）企業(yè)材料：《營業(yè)執(zhí)照》、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、員工工資支付憑證等原件及復(fù)印件；
（3）個(gè)體工商戶材料：進(jìn)貨單、銷售明細(xì)表或服務(wù)清單；
（4）《江西省大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》；
（5）銀行開設(shè)的基本賬戶。
畢業(yè)5年內(nèi)的申請(qǐng)材料經(jīng)注冊(cè)登記營業(yè)場(chǎng)所所在地基層人力資源社會(huì)保障事務(wù)所初審公示報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。在校生的申請(qǐng)材料由所在學(xué)校就業(yè)部門初審公示報(bào)所在地縣級(jí)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人銀行賬戶。
20.高校畢業(yè)生可以入駐創(chuàng)業(yè)孵化示范基地嗎？入駐創(chuàng)業(yè)孵化示范基地可以享受什么補(bǔ)貼政策？
答：可以。高校畢業(yè)生可以向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)入駐創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，對(duì)入駐個(gè)人（高校畢業(yè)生）、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)、非生產(chǎn)性水電費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其每月實(shí)際費(fèi)用的60%給予補(bǔ)貼，每個(gè)入駐實(shí)體每季最高補(bǔ)貼不超過1萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。
政策依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（贛財(cái)社字〔2019〕1號(hào)）
21.高校畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè)孵化示范基地后，怎樣申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)行費(fèi)補(bǔ)貼？
答：個(gè)人（高校畢業(yè)生）、入駐企業(yè)申請(qǐng)運(yùn)行費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)，在規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)并提供以下材料：創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)駐證明、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)人員身份證復(fù)印件、費(fèi)用（物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)、非生產(chǎn)性水電費(fèi)）收費(fèi)票據(jù)等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到入駐企業(yè)在銀行設(shè)立的基本賬戶或申請(qǐng)者本人銀行賬戶。
22．優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助的對(duì)象及獎(jiǎng)勵(lì)是如何規(guī)定的？
答：優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助對(duì)象：
（1）項(xiàng)目庫中的項(xiàng)目被創(chuàng)業(yè)者采用后成功創(chuàng)業(yè)的（穩(wěn)定經(jīng)營１年以上），由項(xiàng)目登記注冊(cè)所在地人社部門、財(cái)政部門從就業(yè)補(bǔ)助資金中對(duì)項(xiàng)目提供者按每個(gè)項(xiàng)目5000元給予獎(jiǎng)勵(lì)；
（2）獲得人社部牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（含行業(yè)、組別），獲得省級(jí)人社部門牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（含行業(yè)、組別），并在我省登記注冊(cè)經(jīng)營的項(xiàng)目，由登記注冊(cè)所在地人社部門、財(cái)政部門從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予資助。其中：
①對(duì)獲得人社部牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（含行業(yè)、組別）的，按照名次由高到低依次資助20萬元、18萬元、16萬元；
②對(duì)獲得省級(jí)人社部門牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（含行業(yè)、組別）的，按照名次由高到低依次資助10萬元、8萬元、6萬元；
③省、市兩級(jí)人社部門評(píng)選有發(fā)展?jié)摿蛶ь^示范作用的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，按不超過每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)資助其參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察。
政策依據(jù)：《江西省財(cái)政廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（贛財(cái)社〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》（贛人社字〔2019〕244號(hào)）
23．什么是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款？
答：創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款是指以自主創(chuàng)業(yè)人員或小微企業(yè)為借款人，由人社部門創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體經(jīng)辦，由金融機(jī)構(gòu)發(fā)放、財(cái)政部門貼息，用于支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)或小微企業(yè)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)的貸款業(yè)務(wù)。
24.高校畢業(yè)生享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度和期限是多少？
答：高校畢業(yè)生和畢業(yè)年度的大學(xué)生，包括大學(xué)生村官、留學(xué)回國學(xué)生、技工院校高級(jí)工班和預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度可達(dá)30萬元；合伙創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度按照合伙人數(shù)乘以22萬元計(jì)算，最高可達(dá)200萬元；創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè)，可申請(qǐng)最高額度600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。個(gè)人和合伙創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限一輪最長不超過3年，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限最長不超過2年；對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持，但累計(jì)不得超過3輪。
25.高校畢業(yè)生可以享受怎樣的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策？
答：對(duì)高校畢業(yè)生個(gè)人創(chuàng)業(yè)（含合伙創(chuàng)業(yè)）和小微企業(yè)300萬元以內(nèi)部分，一年期LPR-150BP以下部分（目前為2.2%）由借款人承擔(dān)，規(guī)定利率上限（脫貧地區(qū)為5.7%、其他地區(qū)5.2%）剩余部分給予貼息；對(duì)高層次人才、高技能人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在300萬元以內(nèi)和利率上限范圍內(nèi)給予全額貼息。
26.高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款？
答：符合條件的高校畢業(yè)生申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款提供身份證或社?？ê头磽?dān)保材料，小微企業(yè)提供法定代表人身份證或社保卡、用工佐證材料和反擔(dān)保材料，到創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所在地人社部門“一窗受理”綜合窗口或創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)專窗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心以及社銀合作窗口提出申請(qǐng)；線上網(wǎng)絡(luò)端可通過“贛服通”、江西人社網(wǎng)上辦事大廳、江西人社微信公眾號(hào)等線上渠道填寫簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)信息按指引辦理。高校畢業(yè)生申請(qǐng)10萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可免除擔(dān)保，獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)的申請(qǐng)50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可免除反擔(dān)保，具有博士學(xué)位、正高專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格的人員及其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)100萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可免除反擔(dān)保。

三、人事人才篇

27．江西省面向國內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才的對(duì)象和基本條件？
答：引進(jìn)對(duì)象：是指從省外、海外全職引進(jìn)到江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的以下四類人才：
第一類：中國科學(xué)院、中國工程院院士；
第二類：千人計(jì)劃、萬人計(jì)劃、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、國家杰出青年科學(xué)基金、中科院百人計(jì)劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，享受國務(wù)院特殊津貼的專家；
第三類：省部級(jí)重大人才工程入選人員；
第四類：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)歷、學(xué)位，且為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的人員。博士、博士后、博士生導(dǎo)師及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員等。
基本條件：除兩院院士外，引進(jìn)的高層次人才年齡一般應(yīng)在50周歲以下。引進(jìn)對(duì)象為：博士、博士后、博士生導(dǎo)師及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員等。
28．我省面向國內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才有哪些優(yōu)惠政策？
答：（1）編制管理。引進(jìn)高層次人才時(shí)，空編單位所空缺編制應(yīng)優(yōu)先用于高層次人才引進(jìn)；滿編或超編單位，按照“先核編進(jìn)入，后逐步消化”的辦法引進(jìn)。
（2）崗位聘用。用人單位在沒有空缺崗位的情況下，可以向設(shè)區(qū)市以上政府人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)，為高層次人才設(shè)置特設(shè)崗位。
（3）工資待遇。工資待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定，可不計(jì)入事業(yè)單位績效工資總量。鼓勵(lì)用人單位對(duì)高層次人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵(lì)方式。
（4）生活待遇。第一類人才按我省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)生活待遇，即每月10000元的生活津貼，享受副省級(jí)干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。其他高層次人才生活待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定。
（5）職稱評(píng)定。高層次人才可不受資歷、“臺(tái)階”等限制，按留學(xué)回國人員或有突出貢獻(xiàn)人才專業(yè)技術(shù)資格審定辦法，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。特別優(yōu)秀的博士后可申請(qǐng)認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。取得省外專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)后，享受本省同類人員待遇。
（6）科研服務(wù)。高層次人才享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策，在申報(bào)國家和省級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，科技部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦，并搞好相關(guān)服務(wù)。本辦法第三條第一、二類人才（即第一類：中國科學(xué)院、中國工程院院士；第二類：千人計(jì)劃、萬人計(jì)劃、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、國家杰出青年科學(xué)基金、中科院百人計(jì)劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，享受國務(wù)院特殊津貼的專家；），可直接入選“贛鄱英才555工程”之“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，享受相應(yīng)支持政策和科研資助資金。
（7）稅收優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)的高層次人才按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼以及由省級(jí)人民政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保等方面的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅；對(duì)引進(jìn)的外籍高層次人才以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)等，可免征個(gè)人所得稅。對(duì)海外高層次人才進(jìn)口自用的 1輛小汽車，可憑公安部門出具的境內(nèi)居住證明、國家外國專家局或其授權(quán)單位核發(fā)的專家證辦理車輛購置稅免稅手續(xù)。海外高層次人才因科研、教學(xué)急需，需從境外進(jìn)口少量科研教學(xué)用品，或申請(qǐng)進(jìn)口合理數(shù)量的工作、生活自用物品，海關(guān)按國家有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。
（8）出入境和居留服務(wù)。持外國護(hù)照入境的海外高層次人才及其配偶、未成年子女，可申請(qǐng)辦理簽證或長期居留證件，居留地縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。符合條件且申請(qǐng)材料齊全的，可申請(qǐng)辦理永久居留手續(xù)，居留地市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起50個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公安部審批。
（9）戶籍辦理。高層次人才可在服務(wù)地（居住地）申請(qǐng)落戶或辦理居住證，配偶、未婚子女及父母可隨遷或申請(qǐng)辦理居住證，擬落戶地（居住地）公安機(jī)關(guān)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
（10）社會(huì)保險(xiǎn)辦理。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為高層次人才辦理或接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，人力資源社會(huì)保障部門優(yōu)先辦理相關(guān)手續(xù)。鼓勵(lì)有條件的用人單位為高層次人才建立補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)及購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
（11）配偶安置。高層次人才配偶就業(yè)安置由用人單位妥善解決，本辦法第一、二類人才的配偶就業(yè)安置可比照駐贛部隊(duì)隨軍家屬安置辦法操作。
（12）子女入學(xué)。高層次人才子女申請(qǐng)轉(zhuǎn)（入）我省義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，由其父母服務(wù)地或居住地教育行政主管部門按免試就近入學(xué)原則優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)（入）學(xué)手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外費(fèi)用。非江西省戶籍子女，在江西省就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間，享受江西省戶籍學(xué)生同等待遇。
（13）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。省人才發(fā)展專項(xiàng)資金對(duì)省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，引進(jìn)第一、二、三、四類人才分別按每人100萬元、20萬元、5萬元、2萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，其中在南昌市的省直屬高校引進(jìn)博士不再予以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
政策依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法的通知》（贛才辦字〔2015〕16號(hào)）
29.江西省事業(yè)單位公開招聘信息如何獲取?
答:省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘公告在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“通知公告”欄或“江西人社”公眾號(hào)發(fā)布，2022年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘公告預(yù)計(jì)4月上旬發(fā)布，請(qǐng)各位考生關(guān)注。同時(shí)考生也可在官網(wǎng)“通知公告”或“政務(wù)公開—服務(wù)公開—招考招聘”欄查詢省直各單位不定期發(fā)布的高層次人才公開招聘公告及考試具體的要求、時(shí)間及安排。
各設(shè)區(qū)市事業(yè)單位公開招聘信息請(qǐng)關(guān)注設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站信息。
30.什么是職稱（專業(yè)技術(shù)資格）？什么是職業(yè)資格？
答：職稱（專業(yè)技術(shù)資格）是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。我省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系請(qǐng)?jiān)斠姟督魇I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》（贛人社發(fā)〔2019〕22號(hào)）。
31.各層級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定條件是什么？
答：在符合最低學(xué)歷前提下，各層級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定條件如下：
（1）大專、中專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請(qǐng)認(rèn)定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
（2）中專畢業(yè)后，任員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
（3）大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年或任員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
（4）本科畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
（5）碩士研究生（指既有學(xué)歷又有學(xué)位，下同）畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
（6）碩士研究生畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；或碩士研究生畢業(yè)前具有大學(xué)本科學(xué)歷后從事本專業(yè)技術(shù)工作年限與碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作年限累計(jì)滿3年（其中碩士研究生畢業(yè)后工作須滿1年），可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
（7）博士研究生（指既有學(xué)歷又有學(xué)位）畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
政策依據(jù)：《江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法》（贛人社發(fā)〔2013〕30號(hào)）
32.什么是“三支一扶”？
答：“三支一扶”是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作。2022江西省“三支一扶”考試招募公告會(huì)在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“通知公告”欄或“江西人社”公眾號(hào)發(fā)布。
（1）支醫(yī)：支醫(yī)一般限制醫(yī)學(xué)類專業(yè)
支醫(yī)的工作內(nèi)容一般來說分為三類：
1、參加健康查體和宣傳活動(dòng)。
2、對(duì)于本轄區(qū)慢性病的管理。
3、參與診療工作，下鄉(xiāng)義診，積極與醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行交流、指導(dǎo)等。
支醫(yī)的工作地點(diǎn)一般是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的診所內(nèi)。
（2）支教：支教一般需要教師資格證或師范類專業(yè)，一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作。
“三支一扶”待遇是等同于事業(yè)單位在編人員的待遇，所以，支教人員的工資也是等同于在編教師的。
（3）支農(nóng)：支農(nóng)部分限制農(nóng)學(xué)專業(yè)，例如水利和城建類專業(yè)
主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事涉農(nóng)、涉水相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)科普農(nóng)業(yè)知識(shí)，印制發(fā)放農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)手冊(cè);其次還會(huì)有計(jì)生工作，負(fù)責(zé)育婦信息管理以及流動(dòng)人口信息管理等;
（4）幫扶鄉(xiāng)村振興：一般沒有工作限制
1、貧困調(diào)查與幫扶：主要就是調(diào)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的貧困戶，并給予對(duì)口扶助，如資金、介紹工作、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，幫助其提高職業(yè)技能，以便回來后進(jìn)行種植養(yǎng)殖類的工作。
2、申報(bào)扶貧項(xiàng)目：申報(bào)計(jì)劃扶貧項(xiàng)目，項(xiàng)目批下來以后要按步驟執(zhí)行，需要配合領(lǐng)導(dǎo)及同事共同完成整個(gè)流程。
3、招商引資。有時(shí)候需要參與招商引資工作。
4、整理材料。每年年末的時(shí)候，需要對(duì)所在地區(qū)一年的工作進(jìn)行匯總分析，如項(xiàng)目總結(jié)，扶貧資金的使用情況，招商引資的成果等。并預(yù)計(jì)下一年度要做的工作，撰寫工作計(jì)劃。
33.江西三支一扶期滿后到底有沒有編制？
答：有編制，江西省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期為兩年，“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格后，自愿留在服務(wù)單位的，全部落實(shí)崗位和編制，就地安置在原服務(wù)單位工作。
34.江西“三支一扶”服務(wù)期期間有什么生活待遇？
答：生活待遇如下：
（1）工作生活補(bǔ)貼。我省在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，并根據(jù)同崗位人員待遇水平動(dòng)態(tài)調(diào)整。
（2）一次性安家費(fèi)。按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)，為新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員發(fā)放一次性安家費(fèi)。
（3）社會(huì)保險(xiǎn)待遇。“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。
35. 江西“三支一扶”服務(wù)期滿有什么政策？
答：服務(wù)期滿政策如下：
（1）“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，只要考核合
格，自愿留下的全部安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。
（2）我省每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。省市事業(yè)單位公開招聘時(shí)，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
（3）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、技能提升篇

36．高校畢業(yè)生畢業(yè)前可以參加哪些職業(yè)技能培訓(xùn)？
答：職業(yè)技能培訓(xùn)主要有就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)崗位職工技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，非畢業(yè)年度的在校生可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，畢業(yè)年度的可參加就業(yè)技能培訓(xùn)，高校畢業(yè)生就業(yè)后可參加所在企業(yè)的崗位職工技能提升培訓(xùn)。
37.高校學(xué)生如何參加職業(yè)技能培訓(xùn)？
答：高校學(xué)生可以通過“線上+線下”的方式參加職業(yè)技能培訓(xùn)?？梢詤⒓勇殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高職院校、技工院校以及企業(yè)培訓(xùn)中心組織的線下職業(yè)培訓(xùn)，也可以登錄江西省補(bǔ)貼性線上職業(yè)技能培訓(xùn)管理平臺(tái)（jiangxi.zhipeizaixian.com）、江西省人社廳官網(wǎng)職業(yè)技能提升專欄（http://rst.jiangxi.gov.cn/col/col47996/index.html）參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)?？赏ㄟ^電子社保卡微信小程序領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)券參加培訓(xùn)，還可以登入屬地人社部門網(wǎng)站、撥打12333服務(wù)熱線查詢相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式，結(jié)合自身實(shí)際選擇培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。
38.高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)有哪些補(bǔ)貼？
答：為支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，國家支持各地積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)給予一定標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。我省對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)且取得職業(yè)資格證書的給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體為：培訓(xùn)合格證1000元/人、專項(xiàng)職業(yè)能力證書1000元/人、初級(jí)（五級(jí)）1200元/人、中級(jí)（四級(jí)）1500元/人、高級(jí)（三級(jí)）2000元/人、技師（二級(jí)）4000元/人、高級(jí)技師（一級(jí)）5000元/人，對(duì)未達(dá)到培訓(xùn)期限規(guī)定學(xué)時(shí)要求但取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間，按照100元/人/天（8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）、最高不超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%予以補(bǔ)貼。
如培訓(xùn)費(fèi)用由同學(xué)先行支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則培訓(xùn)補(bǔ)貼由同學(xué)自行向?qū)俚厝松绮块T申領(lǐng)。如培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付，則由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為向?qū)俚厝松绮块T申領(lǐng)。
39.職業(yè)資格改革后，技能人員如何獲取技能證書?
答：目前技能人員證書主要分為三類，一是職業(yè)資格證書；二是職業(yè)技能等級(jí)證書；三是專項(xiàng)能力證書。
如申請(qǐng)職業(yè)資格證書，可向國家規(guī)定的職業(yè)資格實(shí)施部門提出申請(qǐng)，參加職業(yè)資格評(píng)價(jià)，成績合格人員可獲取職業(yè)資格證書。
如申請(qǐng)職業(yè)技能等級(jí)證書，可到經(jīng)備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)名，經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)定合格，取得職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書。
如申請(qǐng)專項(xiàng)能力證書，可向經(jīng)備案的考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核，取得專項(xiàng)能力證書。
40.職業(yè)資格證書包括哪些類別？
答：根據(jù)人力資源社會(huì)保障部公布的《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》，目前技能人員職業(yè)資格包括焊工、安全保護(hù)服務(wù)人員、消防和應(yīng)急救援人員等13項(xiàng)，職業(yè)資格證書分為初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)等級(jí)。
41.職業(yè)技能等級(jí)證書包括哪些類別？
答：職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的范圍為除準(zhǔn)入類職業(yè)（工種）外，現(xiàn)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中技能類職業(yè)（工種），以及后續(xù)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部發(fā)布或備案的新職業(yè)（工種），由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織等評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。職業(yè)技能等級(jí)證書一般分為初級(jí)工（五級(jí)）、中級(jí)工（四級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）五個(gè)級(jí)別。用人單位可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)內(nèi)劃分層次，或設(shè)立特級(jí)技師、首席技師等。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)技能等級(jí)證書監(jiān)督管理辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)﹝2019﹞34號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、教育部分別負(fù)責(zé)管理監(jiān)督考核院校外、院校內(nèi)職業(yè)技能等級(jí)證書的實(shí)施（技工院校內(nèi)由人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)）。
42．職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？
答：職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）符合條件的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）和職業(yè)院校學(xué)生，可以向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和省規(guī)定的鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%給予幫助，但最低不少于220元/人。對(duì)納入當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)中的職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄的，按國家和省規(guī)定的鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的90%給予補(bǔ)助。
政策依據(jù)：《江西省財(cái)政廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（贛財(cái)社〔2019〕1號(hào)）、《江西省人力資源和社會(huì)保障廳    江西省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理工作的通知》（贛人社字〔2020〕151 號(hào)）
43.職業(yè)院校學(xué)生在國家級(jí)及省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)后，有什么樣的政策支持？
答：職業(yè)院校學(xué)生在國家級(jí)及省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)后有如下政策支持：
（1）“事業(yè)單位公開招聘主要以技能操作或技能指導(dǎo)履行職責(zé)任務(wù)的崗位，實(shí)際操作能力測(cè)試在考試中的比重原則上不低于50%。職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國家集訓(xùn)選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手（一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手）的，可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位工作”。
政策依據(jù)：2021年10月人社部下發(fā)的《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》第四條。
（2）“獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級(jí)一類大賽前20名，國家級(jí)二類大賽前15名；省級(jí)一類大賽前5名，省級(jí)二類大賽前3名）可按規(guī)定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校相關(guān)崗位任教”。
政策依據(jù)：《關(guān)于加快技工教育發(fā)展加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》文件第五條

五、勞動(dòng)關(guān)系篇

44．用人單位招用人員，不得拒絕錄用的情況有哪些？
答：用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女，或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；不得歧視殘疾人；進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得對(duì)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者和其他就業(yè)困難人員設(shè)置歧視性的錄用標(biāo)準(zhǔn)；不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病源攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。
政策依據(jù)：《江西省就業(yè)促進(jìn)條例》（江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告 第23號(hào)）
45.人社主管部門可對(duì)用人單位哪些違法行為進(jìn)行監(jiān)察、查處？
 答：我省人社部門對(duì)用人單位以下行為進(jìn)行監(jiān)察、查處: （1）不依法建立或者執(zhí)行單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度的；（2）非法招用未滿16周歲的未成年人的；（3）向勞動(dòng)者收取押金、保證金等費(fèi)用，或者扣押勞動(dòng)者證件、實(shí)物的；（4）不依法簽訂勞動(dòng)合同、集體合同或者違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同、集體合同的； （5）強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的；（6）克扣或者無正當(dāng)理由拖欠勞動(dòng)者工資的；（7）拒不支付或者不按標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬和節(jié)假日加班工資報(bào)酬的；（8）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；（9）解除勞動(dòng)合同后，不按勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模唬?0）違反女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的；（11）違反特殊工種勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的；（12）使用未取得國家職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事相應(yīng)技術(shù)工種的；（13）不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的；（14）違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的其他行為。
政策依據(jù)：《江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
46.收取勞動(dòng)者押金是違法行為嗎？對(duì)收取勞動(dòng)者押金的單位應(yīng)如何處罰？
 答：是。單位向勞動(dòng)者收取押金、保證金等費(fèi)用的，責(zé)令退還給當(dāng)事人，并受到每人500元以上2000元以下的罰款，對(duì)當(dāng)事人造成損失的，還要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
政策依據(jù)：《江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
47.勞動(dòng)合同試用期怎么規(guī)定？試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？
答：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
48.試用期中，用人單位是否可以隨意解除勞動(dòng)合同？
答：試用期中，用人單位不可以隨意解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有以下情形之一，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除以上情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
49.用人單位是否可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金？
答：可以，但僅限以下情況：
（1）用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位為勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
（2）用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
（3）除以上情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
政策依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條

六、社會(huì)保險(xiǎn)篇

50.參加工作后，用人單位要為職工參加哪些社會(huì)保險(xiǎn)？
答：參加工作后，用人單位應(yīng)為職工參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（根據(jù)用人單位性質(zhì)，分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
51.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪幾種？
答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（1）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：適用于用人單位及其職工（包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)、改制事業(yè)單位、自收自支和企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員等），無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。
（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、分類改革后公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
（3）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：年滿16周歲（不含在校生），非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍、具有江西省戶籍的的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
52.各類養(yǎng)老保險(xiǎn)該如何參保繳費(fèi)？
答：各類養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)要求如下：
（1）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：以單位身份參保的，職工的所有參保事項(xiàng)由所在用人單位代為辦理，每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也由用人單位代扣代繳，用人單位的經(jīng)辦人員到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或登錄網(wǎng)上經(jīng)辦大廳辦理參保登記和人員增減變動(dòng)業(yè)務(wù),參保后可到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門進(jìn)行繳費(fèi)；
以個(gè)體身份參保的，攜帶身份證或社?？ǖ认嚓P(guān)材料到就近的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，參保后可到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門進(jìn)行繳費(fèi)。
（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：工作人員的所有參保事項(xiàng)由所在用人單位代為辦理，每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也由用人單位代扣代繳，用人單位的經(jīng)辦人員到單位注冊(cè)登記所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或登錄網(wǎng)上經(jīng)辦大廳辦理參保登記和人員增減變動(dòng)業(yè)務(wù)，參保后可到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門進(jìn)行繳費(fèi)。
（3）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人帶上身份證（居住證）或社?？ǖ认嚓P(guān)材料，到就近社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所）辦理參保手續(xù)，參保后可到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門進(jìn)行繳費(fèi)。
53.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）以單位身份參保：
1.繳費(fèi)比例：每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，繳費(fèi)比例為24%，其中單位16%、個(gè)人8%。
2. 繳費(fèi)基數(shù)核定: 個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定，本人上年度月平均工資高于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱全口徑月平均工資）300%的，按300%核定；本人上年度月平均工資低于上年度全口徑月平均工資60%的，按60%核定。單位月繳費(fèi)基數(shù)按本單位個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
3.繳費(fèi)金額: 繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例×月數(shù)
（2）以個(gè)體身份參保：繳費(fèi)比例為20%，由個(gè)人繳納。
在本年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資公布前,可暫按上年度公布的九個(gè)檔次，由本人自行選擇一檔繳費(fèi)。本年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資公布后，個(gè)體靈活就業(yè)人員按照公布的繳費(fèi)檔次進(jìn)行繳費(fèi);已繳納當(dāng)年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)體靈活就業(yè)人員，本人自愿，可按公布的水平，在本年度內(nèi)按原選定的繳費(fèi)檔次補(bǔ)差。目前，2022年可暫按上年度的九個(gè)檔次繳費(fèi)，自行選擇其中一檔：

54.參保后，如果就業(yè)單位發(fā)生了變動(dòng)怎么辦？
答：如果參保人員流動(dòng)就業(yè)，可按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的，先由原參保單位辦理停保后，新參保單位或參保人員通過網(wǎng)上經(jīng)辦大廳直接辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)保手續(xù)，也可到社保經(jīng)辦大廳線下辦理。
跨省流動(dòng)就業(yè)的，參保人員可通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、掌上12333、江西人社APP和贛服通生活號(hào)等網(wǎng)上渠道辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)。同時(shí)，也可直接向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)入。
跨制度流動(dòng)就業(yè)的（企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)）。目前，參保人員可直接在轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)即可，其他事宜由轉(zhuǎn)入地和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)辦理。
55.什么時(shí)候可領(lǐng)取養(yǎng)老金？
答：參加企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，年滿60周歲且累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
56.參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不足15年，該怎么辦？
答：有三種方式供您自行選擇：
（1）可往后延長繳費(fèi)至滿15年。參保人員可按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費(fèi)至滿15年，如果您是在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的（2011年7月1日），延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年。
（2）可將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到法定退休年齡后，參保人員可到戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方式，計(jì)算享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(3)可書面申請(qǐng)終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。參保人員可書面申請(qǐng)終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)本人書面確認(rèn)后，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
57.現(xiàn)在在企業(yè)工作，以后想考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，請(qǐng)問養(yǎng)老保險(xiǎn)是否可以辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)？
答：可以辦理。在與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，企業(yè)應(yīng)辦理停保手續(xù)。待機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理完入職手續(xù)后，單位會(huì)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)并繳費(fèi)，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)后之前在企業(yè)的個(gè)人繳費(fèi)合并至個(gè)人賬戶，之前在企業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
58.社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況如何查詢呢？
答：參保人員個(gè)人可以在“江西人社”APP、“贛服通”生活號(hào)或“江西人社”微信公眾號(hào)查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄。
59.高校畢業(yè)生申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件有哪些？
答：高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予最長不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。    
對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生（含符合政策規(guī)定條件的留學(xué)回國人員），已進(jìn)行就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
上述的社保補(bǔ)貼均可到當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行辦理，對(duì)上述單位招用高校畢業(yè)生給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，均不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
政策依據(jù)：《江西省財(cái)政廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（贛財(cái)社〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》（贛人社字〔2020〕284號(hào)）
60.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要具備哪些條件？
答：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
對(duì)尚未辦理失業(yè)登記但符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金其他法定條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先行發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，并及時(shí)將領(lǐng)金人員信息推送參保地失業(yè)登記經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由其按規(guī)定辦理失業(yè)登記和納入相關(guān)統(tǒng)計(jì)。
政策依據(jù)：《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)發(fā)放暫行辦法>的通知》（贛人社規(guī)〔2020〕5號(hào)）
61.失業(yè)人員可通過哪些渠道申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
答：我省失業(yè)人員憑社會(huì)保障卡或身份證件到失業(yè)前最后一個(gè)參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)，或通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、電子社?？?、江西省人力資源和社會(huì)保障廳一體化綜合信息系統(tǒng)等網(wǎng)上申領(lǐng)渠道辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。
政策依據(jù)：《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)發(fā)放暫行辦法>的通知》（贛人社規(guī)〔2020〕5號(hào)）
62.參加工作遭受事故傷害，哪些情形可以認(rèn)定工傷？
答：可認(rèn)定工傷的情形有：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（8）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（9）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；（10）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
但有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：　　（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的?！?br /> 63.畢業(yè)參加工作遭受事故傷害，怎么申請(qǐng)認(rèn)定工傷？
答：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
64.被認(rèn)定為工傷后，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
答：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
65.被認(rèn)定為工傷后，工傷待遇怎么賠付？
答：我國境內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
職工發(fā)生工傷時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定分別支付工傷保險(xiǎn)待遇。按規(guī)定應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
66.用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷應(yīng)如何支付費(fèi)用？
答：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

七、就業(yè)援助篇

67．失業(yè)登記范圍包括哪些人員？
答：勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，可在戶籍地或常住地辦理失業(yè)登記。（所指勞動(dòng)者年齡為年滿16周歲（含）至依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在內(nèi)地（大陸）就業(yè)后失業(yè)的香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民中的中國公民和臺(tái)灣地區(qū)居民可參照?qǐng)?zhí)行）。
政策依據(jù)：《人力資源社會(huì)保障辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)登記工作強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕3號(hào)）
68．公益性崗位可優(yōu)先安排哪類人員就業(yè)？怎樣申請(qǐng)公益性崗位？
答:縣級(jí)以上人民政府采取多種措施，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)服務(wù)型、管理型等不同類型的就業(yè)崗位。政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，并在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼。符合條件的人員可以向當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)參加公益性崗位，也可以上當(dāng)?shù)厝松绮块T官方網(wǎng)站查看公益性崗位招聘公告。
政策依據(jù)：《江西省就業(yè)促進(jìn)條例》（江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告 第23號(hào)）
69．公益性崗位補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定的？
答：享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員和離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
對(duì)在公益性崗位招用就業(yè)困難人員和離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的單位（企業(yè)）給予公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過所在縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
政策依據(jù)：《江西省財(cái)政廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（贛財(cái)社〔2019〕1號(hào)）
70．法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況可以向有關(guān)部門申請(qǐng)就業(yè)援助嗎？
答：縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)為該家庭中至少一人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。
政策依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（中華人民共和國主席令 第70號(hào)）